Bunden tid i nedsatt (60%) stilling som lærer

[hddgblr]

Hei,

 

Jeg jobber som lærer på grunnskole. Neste år skal jeg jobbe 60%, altså tre dager. To av disse dagene er det fellestid osv., dvs bunden tid til kl 16:00 på jobb fylt opp med møter og kurs osv. 

Det er ikke bunden tid noen andre dager i uka på denne skolen. Det vil si at hvis jeg jobbet to andre dager i stedet hadde jeg kunnet gått hjem kl. 13:30/14:30 (etter endt undervisning). Jeg vil ha like mye for/etterarbeid uansett, dette må jo bare gjøres på kvelden.

Er det vanlig at det blir forventet at jeg skal være på 100% av bundet tid når jeg bare jobber (og får lønn for) 60%?

 

Takk for svar

[AnonymBruker]

Du skal være til stede i 60% av bunden tid.

Anonymkode: 83575...3ab

[AnonymBruker]

Syntes det sto bunaden, skjønte ingen ting 

Anonymkode: d355c...8e0

[AnonymBruker]

Dette må du avtale med sjefen. Jeg hadde 60% bunden tid også, men ble fort 100% pga samarbeid med andre. 

Anonymkode: 5130a...cf9

[AnonymBruker]

Hos oss er det sånn at du skal være i 60% av bunden tid ja, men det er ikke sånn at vi kan velge når det passer oss best. Det er noen dager i året at de som av en eller annen grunn skal avspasere er borte hele møtetiden de ukene, mens de er tilstede full møtetid alle andre uker. 

 Du skal ha en tydelig arbeidsplan hvor det kommer fram hvor mye tid som skal brukes til hva (undervisning, inspeksjon, teamtid, fellestid, egentid  alt), og der skal "totalen" være på 60%. Det kan jo f.eks være at skolen har større nytte av at du deltar på hele teamtiden, men dropper store deler av fellestiden f.eks. Ta med tillitsvalgt og gå nøye igjennom arbeidsplanen din. Det er mulig at rektor er åpen for endringer dersom du ser at den kan løses på en bedre måte  , og du skal uansett ikke jobbe mer enn 60%. 

Anonymkode: 3bd68...a65