Har fått jobben hos Talentjeger. Men er usikker

[AnonymBruker]

- Er usikker fordi det kun er 3 andre ansatte som kommer til å drive med det samme som meg (Fant det først under intervjuet) 

- Daglig lederen virker altfor arrogant og klar og tydelig på at man må jobbe som rekrutterer (kun per tlf) i mange år før man får utviklet seg videre og vært med på møter osv. 

- Ikke minst at dette firmaet er veldig opptatte av å finne folk hele tiden. Veldig resultatbasert. 

Mest av alt er det fordi at firmaet er for lite, det er for få ansatte, to gutter og en jente, og vil helst være blandt et team jeg kan lære mye av.. 

Hva i all verden bør jeg si til han? 

Anonymkode: 5d364...c10

[Jacklost]

Si nei takk. Høres useriøst ut.

[AnonymBruker]

Andre innspill? Er jo bedre å ha en jobb for å komme igang med erfaringen enn ingen jobb? 

Anonymkode: 5d364...c10