AnonymBruker Skrevet 9. juni 2017 #1 Skrevet 9. juni 2017 Var litt usikker på hvor jeg skulle poste denne.. Håper noen kan hjelpe meg å forstå hvordan den økonomiske situasjonen min blir i forbindelse med AAP og diverse. Jeg har vært 50% sykemeldt fra september og 100% sykemeldt fra desember i fjord. Jeg kan ikke gå ut i arbeid enda så fra september må jeg gå på et sted mellom 50 og 70% AAP (har full stilling i kommunen). Så hvis vi tar utgangspunkt i 30 % ordinær lønn og 70 % AAP hvor jeg da får utbetalt 66% av ordinær inntekt. Og evt barnetillegg da. Nå i juni ble jeg trekt for fem uker ferie også fikk jeg utbetalt feriepenger. Disse fem ukene skal jeg jo da ha tilgode siden jeg kommer til å være 100% sykemeldt ut august. Det jeg lurer på er hvordan blir det med utbetaling når jeg da tar ut de fem ukene ferie? Hadde jeg vært i 30% jobb og 70 % vanlig sykemelding så hadde jeg jo fått ordinær lønn de ukene jeg tar ferie, men hvordan blir det når jeg går på 70% AAP som bare er 66% av lønnen? Siden jeg har blitt trukket full lønn for fem uker nå i juni så kan det vel ikke stemme at jeg da skal ha redusert utbetaling når jeg da går på ferie? Da har jeg jo i realiteten blitt trukket for mer enn jeg skal? Kan det være at kommunen kompenserer for de 34% som jeg har i redusert lønn akkurat når jeg tar ferie? Hvis ikke er jo realiteten at jeg blir trukket for full lønn nå i juni uten at jeg mottar full lønn når jeg går ut i ferie. Noen med erfaring? Har aldri gått på AAP før så dette er helt nytt for meg. Jeg skal ringe lønningskontoret og snakke med de, men hadde vært greit å ha litt peiling i forkant. Blir lettere å gjøre seg forstått da. Anonymkode: 9794e...f42
Drakan Skrevet 9. juni 2017 #2 Skrevet 9. juni 2017 Du kan ringe saksbehandler og snakke om det. Men tror du får normal utbetaling uten reduksjon. Best å dobbeltsjekke derimot. 1
Soave3 Skrevet 9. juni 2017 #3 Skrevet 9. juni 2017 Usikker, så gjør som tidligere nevnt, ta kontakt med saksbehandler. Ville bare gjøre deg oppmerksom at er du fast ansatt i kommunen bør du sjekke ut Klp. Tror du kan ha krav på en midlertidig stønad derfra når du går på aap. Dette skal lederen din kunne hjelpe deg med😊
Skadeskutt Skrevet 9. juni 2017 #4 Skrevet 9. juni 2017 (endret) 57 minutter siden, Drakan skrev: Du kan ringe saksbehandler og snakke om det. Men tror du får normal utbetaling uten reduksjon. Best å dobbeltsjekke derimot. Ja, jeg får gjøre det! 10 minutter siden, Soave3 skrev: Usikker, så gjør som tidligere nevnt, ta kontakt med saksbehandler. Ville bare gjøre deg oppmerksom at er du fast ansatt i kommunen bør du sjekke ut Klp. Tror du kan ha krav på en midlertidig stønad derfra når du går på aap. Dette skal lederen din kunne hjelpe deg med😊 Takk for tips! Det skal jeg sjekke ut. Kvier meg for papirmøllen jeg har foran meg, men må nesten komme i gang snart. Edit: Oppsann. Der forsvant anonymiteten. Endret 9. juni 2017 av Skadeskutt
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå