Ansiennitet i staten

[AnonymBruker]

Jeg er nyutdannet og har fått et tilbud i Staten jeg kommer til å takke ja til. Har fått beskjed om at jeg kan sende inn attester for å beregne riktig ansiennitet. Hvordan beregner de dette? Er det på bakgrunn av attester som de spør etter eller konkrete arbeidskontrakter?(altså at de forholder seg til de timene som er fastslått i kontrakt). Jeg har hatt flere deltidsjobber ved siden av studiet, har jobbet langt over timene i kontrakt stort sett på alle jobbene mine. Er det noen her som vet hvordan dette blir regnet ut?

 

Jeg har googlet litt, men synes det er forvirrende. Finner heller ikke noe konkret på hva jeg bør ettersende. Har ikke lyst til å mase for mye på HR, så prøver å gjøre litt forarbeid selv.(med hjelp fra dere:) ).

 

Lurer også på om man for eksempel har hatt flere deltidsjobber på samme tid, om staten regner antall timer i uken om de da for eksempel ser på antall timer på to arbeidssteder? Om det er 14 timer minst totalt i uken eller 14 timer fra et arbeidssted.

Ts:)

 

Anonymkode: c14a9...c95

[AnonymBruker]

De skal ha attester, ikke arbeidsavtaler, da disse ikke sier noe om stillingen faktisk har blitt tiltrådt eller varigheten av arbeidsforholdet. Dersom du kun har jobbet på tilkalling bør attesten inneholde antall timer du faktisk har jobbet, samt tidsrom. Har du hatt en fast stillingsprosent skal denne, uansett hvor liten, medberegnet i din lønnsansiennitet. 

Anonymkode: 11cba...515

[AnonymBruker]

Kommer an på hvilken stillingskode du er ansatt i og om det er lønnsspenn eller -trinn. I noen har det stor betydning, mens andre ikke.

Du må habekreftelse/attest fra arbeidsgiver med faktisk stillingsprosent, men du trenger ikke nøyaktig timetall. Det er nok at det står at du jobbet i snitt 20 % f.eks.

Anonymkode: 30f86...cc4

[AnonymBruker]

Jeg brukte mye tid og energi på å fremskaffe dokumentasjon over tidligere arbeidsforhold da jeg ble fast ansatt i staten. Jeg hadde vært lærer og lærervikar, blant annet. Men for å få noe til å "telle" som ansiennitet, må det være over en viss stillingsprosent, i løpet av et kalenderår. Hadde bl.a.  jobbet mye som lærer(vikar) et skoleår, men fikk null uttelling for dette. På grunn av at det ble to halve kalenderår, i stedet for et helt skoleår. Er fremdeles irritert over dette, nå, 15 år senere.....

Anonymkode: d412d...245

[AnonymBruker]

Uff da..

men finner ingen klare svar:(0

Anonymkode: c14a9...c95

[Skravla]

Her er bestemmelsene

 

Statens personalhåndbok