Oppsigelsestid og ferie

[AnonymBruker]

Jeg skal si opp stillingen min, men har fått ferie i det som vil være oppsigelsestiden min. Kan jeg tenkte å ta ut ferien og heller bruke den senere i år hos ny arbeidsgiver.

Anonymkode: 905ca...145

[Belima]

Les dette:
http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188/#Hvis_du

[AnonymBruker]

2 minutter siden, Belima skrev:

Les dette:
http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188/#Hvis_du

Men denne ferien er allerede satt på forhgånd. Kan jeg gå tilbake på den da?

Anonymkode: 905ca...145

[Belima]

Beklager, la ut feil info.

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188/#Ferie_i

[AnonymBruker]

1 minutt siden, Belima skrev:

Beklager, la ut feil info.

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188/#Ferie_i

"Arbeidstaker kan motsette seg at allerede fastsatt ferie avvikles i oppsigelsestiden."

Så dette betyr at jeg kan nekte å ta ferien jeg allerede er satt opp med som ender i oppsigelsestiden min?

Anonymkode: 905ca...145

[Belima]

Les videre på siden så står det om når en begynner i ny jobb og når ferier må være avviklet. Blir du ikke klokere så snakk med arbeidsgiver om å få jobbe i stedet for å ta ferie.

[AnonymBruker]

17 minutter siden, Belima skrev:

Les videre på siden så står det om når en begynner i ny jobb og når ferier må være avviklet. Blir du ikke klokere så snakk med arbeidsgiver om å få jobbe i stedet for å ta ferie.

Greia er at sjefen vil at jeg skal ta ut ferien siden den allerede er oppsatt. Derfor jeg lurer om jeg må det.

Anonymkode: 905ca...145

[AnonymBruker]

37 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Greia er at sjefen vil at jeg skal ta ut ferien siden den allerede er oppsatt. Derfor jeg lurer om jeg må det.

Anonymkode: 905ca...145

Ingen som vet svaret på dette

Anonymkode: 905ca...145

[Belima]

Du sier du skal si opp jobben din, men har ikke gjort det enda. Da vil oppsigelsen din først gjelde fra 1. juni. Da må du jobbe juni - juli og august. Det står jo at:

Arbeidstaker kan motsette seg at allerede fastsatt ferie avvikles i oppsigelsestiden.

I og med at arbeidsgiver har siste ordet om når ferien skal avvikles, kan arbeidstaker i utgangspunktet ikke kreve å få avvikle ferien i oppsigelsestiden. Arbeidstaker kan likevel kreve at ferie avvikles før oppsigelsesfristens utløp dersom det ellers ikke vil være tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden (1. juni - 30. september) eller innenfor ferieåret.

[AnonymBruker]

17 timer siden, Belima skrev:

Du sier du skal si opp jobben din, men har ikke gjort det enda. Da vil oppsigelsen din først gjelde fra 1. juni. Da må du jobbe juni - juli og august. Det står jo at:

Arbeidstaker kan motsette seg at allerede fastsatt ferie avvikles i oppsigelsestiden.

I og med at arbeidsgiver har siste ordet om når ferien skal avvikles, kan arbeidstaker i utgangspunktet ikke kreve å få avvikle ferien i oppsigelsestiden. Arbeidstaker kan likevel kreve at ferie avvikles før oppsigelsesfristens utløp dersom det ellers ikke vil være tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden (1. juni - 30. september) eller innenfor ferieåret.

Men oppsigelsestiden min er jo ikke 3 måneder. Men 1 måned.

Anonymkode: 905ca...145

[AnonymBruker]

Vil en ny arbeidsgiver bli begeistret over at du ønsker å ta ut ferie med en gang du starter..? Hvorfor ønsker du ikke å ta ut ferien din i oppsigelsestiden? 

Anonymkode: b8cd3...85e

[Belima]

6 timer siden, AnonymBruker skrev:

Men oppsigelsestiden min er jo ikke 3 måneder. Men 1 måned.

Anonymkode: 905ca...145

Grunnen til at jeg brukte 3 mnd er at det er vanlig oppsigelsestid i mange jobber. Uansett hva du mener, så er det i følge lover og regler arbeidsgiver som har det siste ordet som det står. Enig med den over meg også, at ny arbeidsgiver nok ikke setter pris på at du skal starte i ny jobb med å ha ferie først eller rett etter du har startet. Det er ganske vanlig med opplæringstid i ny jobb og da sørger arbeidsgiver for fremdeles å ha en ansatt der til å lære deg opp.

[Whistler]

På 25.5.2017 den 21.57, AnonymBruker skrev:

Greia er at sjefen vil at jeg skal ta ut ferien siden den allerede er oppsatt. Derfor jeg lurer om jeg må det.

Anonymkode: 905ca...145

Det er klart sjefen vil at du skal ta ut ferien din.  Det er hans plikt ift ferieloven at arbeidstakere tar ut ferie.  Siden du ennå ikke har sagt opp må det være betimelig å spørre om du har en ny arbeidsgiver? 

[Glitnir]

Allerede oppsatt ferie går som planlagt når det er du selv som sier opp jobben din. Dersom arbeidsgiver hadde sagt deg opp gjelder andre regler. Du kan selvsagt bli enig med arbeidsgiver om noe annet, men dersom dere ikke blir enige vil allerede oppsatt ferie løpe på vanlig måte.