AnonymBruker Skrevet 18. mai 2017 #1 Skrevet 18. mai 2017 Hei, har månedslønn, og jobbet 10 timer igår. Vet jeg ikke har krav på dobbelt betalt, men hørte noen si at timene telles dobbelt. Altså at jeg da har jobbet 20 timer av kravet mitt. Stemmer dette? Anonymkode: 9a3f3...84b
AnonymBruker Skrevet 18. mai 2017 #2 Skrevet 18. mai 2017 Spørs hva kontrakten din sier. Der jeg har jobbet får man helligdagstillegg. Men det trekkes ikke fra det totalt antall timer du skal jobbe en måned. Du jobber jo ikke dobbelt opp, du får bare betalt "dobbelt opp", eller et tillegg som er det korrekte. Har du kontrakt på 30 timer i måneden skal du jobbe 30 timer, selv om du får helligdagstillegg på 10 av timene. Anonymkode: 6cc2c...1d2 1
Rosalie Skrevet 19. mai 2017 #3 Skrevet 19. mai 2017 22 timer siden, AnonymBruker skrev: Hei, har månedslønn, og jobbet 10 timer igår. Vet jeg ikke har krav på dobbelt betalt, men hørte noen si at timene telles dobbelt. Altså at jeg da har jobbet 20 timer av kravet mitt. Stemmer dette? Anonymkode: 9a3f3...84b Nei, det har du ikke, men du skal ha lønnstillegg tilsvarende det du har krav på ved søndagsarbeid. Fra Lov om 1 og 17 MSI som høgtidsdager: Sitat Arbeidsgiver skal betale full lønn for 1 og 17 mai som ikke faller på en søndag eller annen helgedag til arbeidstaker som har vært tilsatt hos ham i sammenheng de siste 30 dagene forut eller er tilsatt seinere når arbeidet er av minst 30 dagers varighet. Arbeidstaker som må arbeide nevnte dager skal ha samme lønnstillegg som han etter avtale eller regulativ måtte ha krav på for søndager. Er spørsmålet om slikt lønnstillegg ikke avgjort ved avtale eller regulativ skal han ha et tillegg på minst 50 pst. til sin vanlige lønn.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå