80% stilling og røde dager.

[AnonymBruker]

Hei! Jeg har en 80 % stilling og har fri på torsdager. På mandag er det fri pga rød dag? En kollega spurte meg om jeg kunne ta mandagen som min fridag, at jeg da jobber torsdag. Hvordan er reglementet til rundt dette? 

 

 

 

Anonymkode: ce763...d31

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hei! Jeg har en 80 % stilling og har fri på torsdager. På mandag er det fri pga rød dag? En kollega spurte meg om jeg kunne ta mandagen som min fridag, at jeg da jobber torsdag. Hvordan er reglementet til rundt dette? 

 

 

 

Anonymkode: ce763...d31

Hvis du uansett har fri på mandag så kan vel neppe kollegaen din forvente at du skal flytte den ene fridagen din til den mandagen, såfremt dere har en avtale om at du alltid har torsdager fri.

Anonymkode: 6f84b...530

[AnonymBruker]

Kommer helt an på avtalen du har på jobben og hvordan dette er lagt opp. Umulig å svare på med så lite konkret info. 

Anonymkode: f850c...edd

[AnonymBruker]

Jeh vet ikke hva lovverket sier om det, men det har aldri blitt praktisert der jeg har jobbet. Har du fast fridag er det fridagen din. Andre har også fri med lønn på røde dager. Hva med kr.himmelfartsdag? 17. mai? Dette hadde ikke jeg gått med på, min arbeidsgiver hadde lønnet meg på fridagen min om jeg hadde blitt spurt om å jobbe.

Anonymkode: 707f5...586

[AnonymBruker]

Eh nei? Bytte bort 2 fridager mot 1 fridag? En dag du uansett ville fått betalt med mindre du ikke er lønnet etter antall timer jobbet.

Anonymkode: 0024d...a67

[AnonymBruker]

Du går jo da glipp av tillegget ditt på mandag. Er det sånn og forstå at din kollega vil ha den dagen sånn at den får tillegget. 

Anonymkode: 6626f...7c7

[Gjest Cocosa]

Jeg hadde sagt tvert nei. De kan ikke pålegge deg noe så lenge du har fri i kontrakten hver torsdag. 

[Chizue]

Høres ut som om kollegaen din vil jobbe, slik at h*n tjener på tillegget.
Ville ikke jeg gått med på, om ikke kollegaen har en veldig god grunn for å få fri på torsdagen..

[Tibbie]

Jeg ville ikke bytta bort mine arbeidsdager som faller på røddager, da man får veldig mye bedre betalt. Er det ikke 100% med tariffavtale?

Dette vet nok kollegaen din som vil bytte vakt, i håp om at du ikke skal tenke over at det er dobbel lønn

[AnonymBruker]

Slik jeg forstår det har alle på arbeidsplassen fri på røde dager, slik at det ikke er snakk om at vedkommende ønsker å ta TS sin vakt på mandagen for å få helligdagstillegg ? 

Dersom du har fri hver torsdag kan ikke arbeidsplassen kreve at du jobber torsdag fordi det er en helligdag hvor du har fri samme (eller neste) uke. Havner helligdagen på torsdag "mister" du en helligdag fri siden du uansett har fri denne dagen. Faller helligdagen på en annen ukedag skal du ha denne fri i tillegg til torsdagen du alltid har fri pga. redusert stillingsprosent. 

Anonymkode: 83524...118