Sykepenger. Noen som vet?

[AnonymBruker]

Jeg startet i nåværende jobb 7 mars, og jobber 60%. Mandag, tirsdag og onsdag.

Minstemann på 3,5 år har fått feber i natt, og kjenner jeg dette riktig, så er ikke han på bena igjen til mandag Jeg sliter med å få endene til å møtes, og har nå tatt på meg vaskeoppdrag på torsdager og fredager. Jeg har rett og slett ikke råd til å miste lønnen min for en dag, to eller tre til uka   Hvordan er reglene for dette med egenmelding pga sykt barn? Er det 4 uker man må ha vært i jobb, og 2 måneder når det gjelder en selv? Kan nevne at jeg på et års engasjement/ oppdrag gjennom Adecco, men reglene er vel de samme likevel skulle jeg tro..

Anonymkode: 38067...3b2

[EvaLena]

Det kan du lese om i personalhåndboka til Adecco. Den finner du på nettet.

[AnonymBruker]

Ja det er jeg klar over, men det er rimelig rotete på Adecco sine sider for å være ærlig. Synes det er vanskelig å finne frem der! Og jeg er ute etter hva loven sier. For jeg regner med at Adecco må rette seg etter den som alle andre?

Anonymkode: 38067...3b2

[AnonymBruker]

Du må ha jobbet i mer enn 4 uker for å kunne få sykepenger eller bruke sykt barn dag og 8 uker for egenmelding.

Anonymkode: fbd6e...37f

[AnonymBruker]

Men du skal ikke på jobb før torsdag?

Du skriver at du jobber torsdag og fredag, han er mest sannsynlig frisk igjen til det.

Du må ha jobbet noen uker for å få sykepenger. Og er det ikke andre regler for vikarer tro?
Er man ikke fast ansatt så får man vel ikke sykepenger heller, men der er jeg mer usikker, du må nesten kontakte de.

Anonymkode: f5f11...799

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Men du skal ikke på jobb før torsdag?

Du skriver at du jobber torsdag og fredag, han er mest sannsynlig frisk igjen til det.

Du må ha jobbet noen uker for å få sykepenger. Og er det ikke andre regler for vikarer tro?
Er man ikke fast ansatt så får man vel ikke sykepenger heller, men der er jeg mer usikker, du må nesten kontakte de.

Anonymkode: f5f11...799

Beklager så nå at du jobbet mandag tirsdag og onsdag, og at du har tatt ekstrajobb å torsdag og fredag. 

Er som sagt usikker på reglene, men ta en telefon til NAV og Addeco.

Anonymkode: f5f11...799

[AnonymBruker]

http://www.dinside.no/okonomi/sa-mange-sykt-barn-dager-har-du-krav-pa/61089240

Anonymkode: ffce2...ed0

[applestories]

Du blir rådet til å kontakte NAV, men de har ingenting med barns sykdom å gjøre, heller ikke din før du har vært syk i 17 dager.

Du har rett på ti dager fri med lønn (reglene er de samme for deltidsansatte som for fulltidsansatte). Du må ha jobbet i fire uker for å ha denne rettigheten.

Se Arbeidsmiljøloven kapittel 12,   Folketrygdloven kapittel 9, eller linken i innlegget over.