Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Min teorisvake men kjempedyktige praktiker av en sønn gikk direkte ut i lære etter ungdomsskolen. En fireårskontrakt  på et bilverksted finansiert av fylkeskommunen,, et opplegg kalt alternativ opplæringsarena. Med sikte på å oppnå kompetansebevis.De fire årene utløper 1.August.

Bedriften er kjempefornøyd med gutten og mener at kompetansebevis ikke er nok men at  han også har potensiale  for å oppnå fagbrev  og at han ikke vil  være attraktiv jobbsøker uten fagbrev. Da trenger han et år finansiert år til i bedriften. Problemet er hvordan dette femte, evt siste ekstra året i bedriften med sikte på å oppnå fagbrev som bilmekaniker skal finansieres? Via fylket eller via Nav? isåfall hvilken ordning bør han  da søke på? Systemet jobber som kjent sakte derfor ivrer vi etter å få brakt klarhet i dette spørsmål.

Uten finansiering vil han stå arbeidsledig f.o.m 1.August og det gavner jo verken han eller samfunnet.

 

Innspill mottas med takk.

Anonymkode: ba04f...473

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Blir han ikke lærling når han skal ta fagbrev? De får jo lønn

Anonymkode: e59e8...ae5

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Blir han ikke lærling når han skal ta fagbrev? De får jo lønn

Anonymkode: e59e8...ae5

Jo men han han har har ikke hatt et ordinært lærlingopplegg. Målet i kontrakten er bare kompetansebevis og ikke fagbrev,men nå mener verksmesteren at gutten bør få et år til slik at han også oppnår fagbrev. Med bare kompetansebevis så vil ikke gutten få seg jobb,dermed blir de fire årene lite verdt. Ingen bedrifter ansetter folk som ikke har fagbrev dermed må gutten ha et år til.( sitat verksmester) 

 

Ts

Anonymkode: ba04f...473

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet

Dette handler om  bedriften kan motta tilskudd for å ha han i bedriften dette siste året,og isåfall hvilken ordning kan det søkes om?

 

Ts

 

 

Anonymkode: ba04f...473

AnonymBruker
Skrevet

Selvfølgelig vil denne bedriften ha lønnstilskudd og gratis arbeidskraft enda et år, ikke akkurat overraskende.

Anonymkode: ea8d8...694

  • Liker 4
Skrevet
1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Dette handler om  bedriften kan motta tilskudd for å ha han i bedriften dette siste året,og isåfall hvilken ordning kan det søkes om?

 

Ts

 

 

Anonymkode: ba04f...473

Du får be om møte med NAV og stille spørsmålet om hva han har krav på fra dem under dette litt spesielle forløpet. 

AnonymBruker
Skrevet

Synes han skal ta kontakt med fagprøvenemda i kommunen. Etter så lang tid i en bedrift, så skal man ha fagbrev.

Selvsagt vil verksmesteren han han gratis enda et år der.

Anonymkode: 9ef4c...fb9

  • Liker 2
Skrevet

Skal han ha fagbrevet må han enten over på ordinær lærekontrakt som lærling eller gå opp som praksiskandidat. Skal han gå som lærling må han i tillegg til praksisen ha fellesfagene for vg1 og vg2 + fagteorieksamen på vg3-nivå. Som praksiskandidat kan han melde seg opp til ordinær fagprøve når han kan dokumentere 5 års praksis i faget + eksamen i fagteori.

Som lærling vil han utløse tilskudd til bedrift fra fylkeskommunen,  som praksiskandidat utløses ikke tilskudd. Da må dere sjekke om evt NAV kan være med på et løp.

Er bedriften medlem av et opplæringskontor bør de ta et møte med dem for å sjekke ulike muligheter. Evt bør dere be om et møte med opplæringsavdelinga på fylket + NAV for å se på veien videre.

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...