AnonymBruker Skrevet 18. april 2017 #1 Skrevet 18. april 2017 Min teorisvake men kjempedyktige praktiker av en sønn gikk direkte ut i lære etter ungdomsskolen. En fireårskontrakt på et bilverksted finansiert av fylkeskommunen,, et opplegg kalt alternativ opplæringsarena. Med sikte på å oppnå kompetansebevis.De fire årene utløper 1.August. Bedriften er kjempefornøyd med gutten og mener at kompetansebevis ikke er nok men at han også har potensiale for å oppnå fagbrev og at han ikke vil være attraktiv jobbsøker uten fagbrev. Da trenger han et år finansiert år til i bedriften. Problemet er hvordan dette femte, evt siste ekstra året i bedriften med sikte på å oppnå fagbrev som bilmekaniker skal finansieres? Via fylket eller via Nav? isåfall hvilken ordning bør han da søke på? Systemet jobber som kjent sakte derfor ivrer vi etter å få brakt klarhet i dette spørsmål. Uten finansiering vil han stå arbeidsledig f.o.m 1.August og det gavner jo verken han eller samfunnet. Innspill mottas med takk. Anonymkode: ba04f...473
AnonymBruker Skrevet 18. april 2017 #2 Skrevet 18. april 2017 Blir han ikke lærling når han skal ta fagbrev? De får jo lønn Anonymkode: e59e8...ae5 1
abstinent Skrevet 18. april 2017 #3 Skrevet 18. april 2017 Vi har noe så flott som Lånekassen i Norge: https://lanekassen.no/larling 1
AnonymBruker Skrevet 18. april 2017 #4 Skrevet 18. april 2017 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Blir han ikke lærling når han skal ta fagbrev? De får jo lønn Anonymkode: e59e8...ae5 Jo men han han har har ikke hatt et ordinært lærlingopplegg. Målet i kontrakten er bare kompetansebevis og ikke fagbrev,men nå mener verksmesteren at gutten bør få et år til slik at han også oppnår fagbrev. Med bare kompetansebevis så vil ikke gutten få seg jobb,dermed blir de fire årene lite verdt. Ingen bedrifter ansetter folk som ikke har fagbrev dermed må gutten ha et år til.( sitat verksmester) Ts Anonymkode: ba04f...473 1
AnonymBruker Skrevet 18. april 2017 #5 Skrevet 18. april 2017 Dette handler om bedriften kan motta tilskudd for å ha han i bedriften dette siste året,og isåfall hvilken ordning kan det søkes om? Ts Anonymkode: ba04f...473
AnonymBruker Skrevet 18. april 2017 #6 Skrevet 18. april 2017 Selvfølgelig vil denne bedriften ha lønnstilskudd og gratis arbeidskraft enda et år, ikke akkurat overraskende. Anonymkode: ea8d8...694 4
Gjest O.G. Skrevet 18. april 2017 #7 Skrevet 18. april 2017 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Dette handler om bedriften kan motta tilskudd for å ha han i bedriften dette siste året,og isåfall hvilken ordning kan det søkes om? Ts Anonymkode: ba04f...473 Du får be om møte med NAV og stille spørsmålet om hva han har krav på fra dem under dette litt spesielle forløpet.
AnonymBruker Skrevet 18. april 2017 #8 Skrevet 18. april 2017 Synes han skal ta kontakt med fagprøvenemda i kommunen. Etter så lang tid i en bedrift, så skal man ha fagbrev. Selvsagt vil verksmesteren han han gratis enda et år der. Anonymkode: 9ef4c...fb9 2
Siluda Skrevet 18. april 2017 #9 Skrevet 18. april 2017 Skal han ha fagbrevet må han enten over på ordinær lærekontrakt som lærling eller gå opp som praksiskandidat. Skal han gå som lærling må han i tillegg til praksisen ha fellesfagene for vg1 og vg2 + fagteorieksamen på vg3-nivå. Som praksiskandidat kan han melde seg opp til ordinær fagprøve når han kan dokumentere 5 års praksis i faget + eksamen i fagteori. Som lærling vil han utløse tilskudd til bedrift fra fylkeskommunen, som praksiskandidat utløses ikke tilskudd. Da må dere sjekke om evt NAV kan være med på et løp. Er bedriften medlem av et opplæringskontor bør de ta et møte med dem for å sjekke ulike muligheter. Evt bør dere be om et møte med opplæringsavdelinga på fylket + NAV for å se på veien videre. 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå