Kan man endre permisjonen underveis?

[AnonymBruker]

Jeg har blitt gravid i min foreldrepermisjon, og ny permisjon begynner før jeg opprinnelig skulle tilbake til jobb. 

I utgangspunktet skulle jeg ha en del ulønnet permisjon og ta ut ferieuker for å få drøyd den lengst, men det "trenger" vi jo ikke nå.

Er det mulig at far nå kan fremskynde sin permisjon slik at han ikke mister den fordi det blir for sent  (egentlig skulle den vært når ny baby har kommet)?

Og kan jeg kutte ut den ulønnede permisjonen og komme tilbake på jobb tidligere enn opprinnelig planlagt? Vet ikke om arbeidsgiver godtar dette siden de har vikar for meg.. Det er snakk om ca 2,5-3 mnd mens far har sin kvote tidligere enn planlagt. Forslag til hvordan jeg kan løse det dersom arbeidsgiver ikke har krav til å akseptere at jeg kommer tilbake før?

Gjelder opparbeidelse av foreldrepenger 6 av de siste 10 mnd før termin eller før man går ut i permisjon? 

Anonymkode: 7ca69...e55

[AnonymBruker]

Det er OK for NAV så lenge dere søker før endringen inntreffer, men det er opp til arbeidsgiver om du får komme tilbake før innvilget permisjon. 

Anonymkode: fe300...40a

[AnonymBruker]

De 6 av 10 er før man går ut i permisjon, altså tre uker før termin. Men du opptjener deg rettigheter til ny permisjon i den permisjonen du allerede er i. 

Anonymkode: d15d2...8b2

[Ny Bruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

De 6 av 10 er før man går ut i permisjon, altså tre uker før termin. Men du opptjener deg rettigheter til ny permisjon i den permisjonen du allerede er i. 

Anonymkode: d15d2...8b2

Det er ikke det hun spør om. Gjør hun ikke endringer, så mister faren sin kvote mens hun selv er i ULØNNET permisjon.

Til TS: Du tenker riktig. Snakk med arbeidsgiveren og meld ifra om endringer til NAV.

[AnonymBruker]

Jeg ville ha trukket tilbake permisjonen fra arbeidsgiver, uten å opplyse om grunnen, at du er gravid på nytt. Det får de tidsnok vite. 

Anonymkode: 7c823...b08

[AnonymBruker]

13 minutter siden, Ny Bruker skrev:

Det er ikke det hun spør om. Gjør hun ikke endringer, så mister faren sin kvote mens hun selv er i ULØNNET permisjon.

Til TS: Du tenker riktig. Snakk med arbeidsgiveren og meld ifra om endringer til NAV.

Les det siste avsnittet i hovedinnlegget. 

Anonymkode: d15d2...8b2

[Ny Bruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Les det siste avsnittet i hovedinnlegget. 

Anonymkode: d15d2...8b2

Beklager, så ikke det.