Arbeidsgiver finansierer utdanning - hva er vanlig praksis?

[Tårnfrid]

Hei alle jenter - jeg trenger litt hjelp!

hvis arbeidsgiveren din betaler for (videre)utdanning som du skal bruke i den nåværende jobben, hva slags avtaler er vanlig?

Jeg tenker på bindingstid, rentefritt lån, gradvis nedtrapping av gjelda etter hvert som tida går, får du full lønn den tiden du går på skole, osv. osv.

Det hadde vært veldig fint å høre fra noen som har gjort en slik avtale. jeg jobber innen markedsføring og utdanningen det er snakk om er et grunnfag i markedsøkonomi. Tjener nå rundt 300.000 i året.

- tårnfrid -

Hva synes dere er fair?12

[Kreps]

hei ! det som er vanlig i den kommunen jeg bor, er 2 års bindingstid. dette varierer fra Kommune til kommune, og hva slags utdannelse det gjelder.12

[Skravla]

Noe som er veldig vanlig er dobbel bindingstid i forhold til utdannelse. 1 år på skolebenken - 2 års bindingstid. Dette er beregnet ut fra heltidsstudium.

En hos oss skal gå 2 år på kvelden og har da fått 1 års bindingstid i tillegg. Hun jobber da på dagen og går skole om kvelden.

Alle hennes utgifter til skolen er dekket (bøker, skoleavgift, eksamen etc)

12

[Tårnfrid]

Tusen takk for svar, det høres fornuftig ut.

Jeg føler meg litt som en kravstor "bitch" når jeg vil

ha lønn under utdanninga, men jeg må jo leve!

Og er det vanlig praksis, er det jo ikke noe problem.