Oppgitt

[Solskinnsbolle]

Hei. Vi driver et spisested i Sentrum sv byen. Jeg har 28 ansatte hvor de fleste er unge men likevel over 18. Jeg har ei ung en som stadig melder avbud på ekstra vakter hun har satt seg opp på.  Og hun gir ikke beskjed før rett før at hun ikke kan. Eksempel nå i helga. Hun ringte meg på onsdag denne uka og sa at hun ikke kunne jobbe fredag ettermiddag fordi hun skulle på tur og kom ikke hjem før lørdag. OK, jeg fikk byttet vaktfolk. Så i dag er jeg innom jobben og min dagvakt sier at håper at hun ( dennne jenta) husket at hun skal på jobb kl3. Jeg sender SMS og nei da hun ble noen dager ekstra  borte. 

 

Dette gjentar seg stadig. Kan man si henne opp?

[AnonymBruker]

Vet ikke om dere kan si henne opp, men kan dere ikke bare slutte å gi henne ekstra vakter?

Anonymkode: e200d...1b6

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Vet ikke om dere kan si henne opp, men kan dere ikke bare slutte å gi henne ekstra vakter?

Anonymkode: e200d...1b6

Dette er den vanligste måten å gjøre det på. En form for oppsigelse, som er gyldig. 

Hilsen en som har studert arbeidsrett.

Anonymkode: ea8b8...10e

[smilo]

Hva med å prate med henne og fortelle henne at siden hun stadig ikke kommer når hun selv har satt seg opp på ekstravakter så kan hun fremover bare få jobbe de ordinære vaktene. 

[Navne Løs]

Jeg er selv butikksjef, hadde ALDRI godtatt slik oppførsel. Dette går utover din tid. Skal hun ha  fri, så må hun ordne seg fri selv. Dette høres ut som en svært uansvarlig person som er vant til å få det slik hun vil. Sett foten ned!

[AnonymBruker]

TS, håper du har anonymisert innlegget ditt. Hvis ikke er det på kanten og særdeles uprofesjonelt. 

Anonymkode: 5f514...9f3

[vscare]

Oi, det er ganske umoden, uprofesjonell og uansvarlig oppførsel, ja... Så, hun er fast ansatt, men setter seg i tillegg opp på ekstravakter, og det er disse ekstravaktene hun til stadighet melder avbud på? Hun møter opp til de faste vaktene sine? I så fall vil det vel være standard praksis å bare slutte og gi henne noen ekstravakter, det var i alle fall det sjefen min gjorde med en lignende situasjon for et par måneder siden. Det samme gjelder vel for så vidt hvis hun ikke har noen faste vakter i det hele tatt, men bare er ansatt som ringevikar

Endret 4. april 2017 av vscare

[Listen]

Gi henne en samtale med skriftlig advarsel. Jenta bør få muligheten til å lære at man ikke bare kan sjalte og valte med jobb som man ønsker...