Omorganisering på jobb

[AnonymBruker]

Jeg har nettopp gått ned fra 100% stilling til 92% stilling. Jeg håper det vil hjelpe meg til å trives bedre og holde ut i noen år til før pensjon. Jeg føler meg trygg på valget jeg har gjort.

Så er det kolleger som sier at nå kan firmaet redusere tul enda lavere stilling akkurat når de føler behov for det.

Flere syns at jeg var litt dum som bytter stilling og attpåtil går ned 8% i stilling.

Er det virkelig større mulighet for at min nye stilling plutselig en dag blir skrevet ned til ennå lavere stilling? Mens en stilling på 100% ikke blir det?

Anonymkode: c85bb...7ed

[AnonymBruker]

Du har nok en arbeidsavtale hvor % står. Den kan ikke endres ut av det blå uten ditt samtykke eller at ny avtale skrives.

Anonymkode: 6ac6f...590