Anmeldt kollega - delta på sosiale arrangementer

[AnonymBruker]

Hei. For 1 år siden anmeldte jeg en kollega. Anmeldelsen ble henlagt grunnet bevisets stilling. Vedkommende ble flyttet til et annet kontor etter anmeldelsen. Selv om vi ikke jobber på det samme kontoret lengre har vedkommende fortsatt mulighet til å melde seg på sosiale arrangementer som f.eks. julebord og påskefest. Før anmeldelsen ble henlagt kunne man nekte vedkommmende å delta, men kan man det etter anmeldelsen er henlagt? 

Anonymkode: baf4c...111

[AnonymBruker]

Ja, for ellers så kan man i teorien anmelde alle og nekte alle i å delta, noe som er helt absurd.

Anonymkode: bb61d...42c

[AnonymBruker]

Nei, så klart kan ikke arbeidsplassen eller noen andre straffe en person som den dømmende makt har avgjort er uskyldig.

Anonymkode: 7c6b5...48c

[AnonymBruker]

Denne personen er ikke dømt, og skal selvfølgelig kunne delta der h*n ønsker. At du syns det er ubehagelig er strengt tatt ditt problem. 

Anonymkode: c0c39...bfb

[AnonymBruker]

Dette hadde jeg ikke regnet med! Hadde dere visst hva jeg anmeldte vedkommende for.. Har fått voldsoffererstatning. Jeg klarer ikke se personen og får helt panikk de gangene jeg har gjort det i ettertid.. Hvorfor er det jeg som må trekke meg fra arrangementer når det er han/hun som har gjort noe galt!? 

Anonymkode: baf4c...111

[Lattea]

Så lenge saken er henlagt og vedkommene ikke er dømt så er han/henne fri til å delta på arrangement på jobben på lik linje med deg. Dersom du føler dette såpass vanskelig så må du vurdere hvor vidt det er verdt å gå. Ev snakke med tillitsvalgt/leder om det er mulig å komme til noen enighet rundt det sosiale. Om vedkommene kan være enig i at dere går feks annenhver gang ol? 

[Lattea]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette hadde jeg ikke regnet med! Hadde dere visst hva jeg anmeldte vedkommende for.. Har fått voldsoffererstatning. Jeg klarer ikke se personen og får helt panikk de gangene jeg har gjort det i ettertid.. Hvorfor er det jeg som må trekke meg fra arrangementer når det er han/hun som har gjort noe galt!? 

Anonymkode: baf4c...111

Du har fått voldsoffer erstatning, men saken er henlagt og vedkommene er ikke dømt? Vet at det stilles lavere krav til bevis for å søke voldsoffererstatning gjennom kontoret for voldsoffererstatning da :-)

Endret 28. mars 2017 av Lattea

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette hadde jeg ikke regnet med! Hadde dere visst hva jeg anmeldte vedkommende for.. Har fått voldsoffererstatning. Jeg klarer ikke se personen og får helt panikk de gangene jeg har gjort det i ettertid.. Hvorfor er det jeg som må trekke meg fra arrangementer når det er han/hun som har gjort noe galt!? 

Anonymkode: baf4c...111

Siden saken ble henlagt, liker det åpenbart ingen beviser nok til å bli dømt, om du ikke liker utfallet må du velge selv om du ønsker å fortsette på stedet 

Anonymkode: ea913...391

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette hadde jeg ikke regnet med! Hadde dere visst hva jeg anmeldte vedkommende for.. Har fått voldsoffererstatning. Jeg klarer ikke se personen og får helt panikk de gangene jeg har gjort det i ettertid.. Hvorfor er det jeg som må trekke meg fra arrangementer når det er han/hun som har gjort noe galt!? 

Anonymkode: baf4c...111

Det spiller ingen rolle hva du har anmeldt noen for, så lenge de ikke er funnet skyldig i å gjøre det. Man blir ikke straffet med mindre man er funnet skyldig i noe. 

Anonymkode: c8c30...c30

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette hadde jeg ikke regnet med! Hadde dere visst hva jeg anmeldte vedkommende for.. Har fått voldsoffererstatning. Jeg klarer ikke se personen og får helt panikk de gangene jeg har gjort det i ettertid.. Hvorfor er det jeg som må trekke meg fra arrangementer når det er han/hun som har gjort noe galt!? 

Anonymkode: baf4c...111

Så på KG må man være enig med ts for å kunne svare? Vedkommende er ikke dømt, det er ikke bevis nok. Uskyldige skal ikke behandles som skyldige, ergo kan kollegaen din komme der han er invitert på lik linje med deg. Voldsoffererstatning kan man få uten kjent gjerningsmann, det beviser ikke at kollegaen din har gjort noe som helst. Hvis det plager deg så må du enten droppe å gå på sosiale fellesgreier eller finne deg ny jobb. Han er ikke dømt, og det skal selvsagt resten av bedriften forholde seg til. 

Anonymkode: c0c39...bfb

[Morpheus]

Hvis du er på en arbeidsplass hvor noen av kolegaene dine før har voldtatt deg. Hadde ikke jeg turt å reise på julebord med den jobben. Hvis det er et sted du kan bli voldtatt igjen. Så er det der...

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver har rett til å nekte ansatte å være med på sosiale arrangementer:

http://ledernett.no/kan-du-nekte-ansatte-å-delta-på-julebord

Så ja, TS, her kan vedkommende bli nektet å delta! 

Anonymkode: cfbc6...45a

[AnonymBruker]

Jeg blir faktisk sjokkert over enkelte medlemmer her inne på KG! At det går an! Og gjør litt research før dere svarer da!

Anonymkode: cfbc6...45a

[AnonymBruker]

Herregud for noen sure svar. Ts stiller bare et helt enkelt spørsmål.

Anonymkode: a49e8...bfa

[AnonymBruker]

Hør med HR-avdeling, tillitsvalgt, verneombudet og sjefen. Jeg hadde startet hos sjefen eller verneombudet.

Anonymkode: 352f3...7b2

[AnonymBruker]

Hvorfor skal denne personen bli nektet adgang på sosiale arrangement, da h*n ikke er dømt?

En kompis av meg ble frikjent i en sak en gang, men dømt til å betale voldsoffererstatning. Grunnet en meget spesiell sak fikk han mulighet til å anke erstatningskravet og vant frem i retten. Han var uskyldig dømt. En trenger ikke like mye bevis for å dømme noen til å betale voldsoffererstatning. 

Anonymkode: 44232...0ec

[AnonymBruker]

13 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor skal denne personen bli nektet adgang på sosiale arrangement, da h*n ikke er dømt?

En kompis av meg ble frikjent i en sak en gang, men dømt til å betale voldsoffererstatning. Grunnet en meget spesiell sak fikk han mulighet til å anke erstatningskravet og vant frem i retten. Han var uskyldig dømt. En trenger ikke like mye bevis for å dømme noen til å betale voldsoffererstatning. 

Anonymkode: 44232...0ec

Og igjen....research!! Det er ikke en person som skal betale voldsoffererstatning. Dette får du av staten! 

Og til dere andre; voldsoffererstatning er ikke like lett å få som dere tror. Leser om mange saker der voldsofre ikke har fått!!!

Anonymkode: cfbc6...45a

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Og igjen....research!! Det er ikke en person som skal betale voldsoffererstatning. Dette får du av staten! 

Og til dere andre; voldsoffererstatning er ikke like lett å få som dere tror. Leser om mange saker der voldsofre ikke har fått!!!

Anonymkode: cfbc6...45a

Oi, ro'an med utropsteikna. Vanskeleg å ta deg seriøst når du skriv som ein pubertal fjortis. 

Nei. I det tilfelle eg snakkar om blei den tiltalte dømt til å betale erstatning. 

Anonymkode: 44232...0ec

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Ja, for ellers så kan man i teorien anmelde alle og nekte alle i å delta, noe som er helt absurd.

Anonymkode: bb61d...42c

Hva var henleggelsesbegrunnelsen? Intet straffbart forhold bevist?/etter bevisets stilling? 

I så tilfelle er vedkommende å anse som uskyldig. 

Anonymkode: 612dc...820

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Arbeidsgiver har rett til å nekte ansatte å være med på sosiale arrangementer:

http://ledernett.no/kan-du-nekte-ansatte-å-delta-på-julebord

Så ja, TS, her kan vedkommende bli nektet å delta! 

Anonymkode: cfbc6...45a

Takk for svar :-) Det eneste fornuftige som har kommet..

Anonymkode: baf4c...111