Arbeidsgiver har rotet bort D-delen i sykmelding - hva er "fristen" for å sende sykmelding til NAV?

[AnonymBruker]

Jeg har vært sykmeldt en stund nå, og en eller to dager av forrige ukes sykmelding overskred arbeidsgiverperioden. Sykmeldingen skal dermed også til NAV. Dessverre har arbeidsgiver rotet bort D-delen, slik at jeg ikke får sendt inn sykmeldingen med det første. Hvor raskt må man sende inn sykmeldingen til NAV? Er sykmeldt denne uken også og sykmeldingen blir trolig forlenget på fredag da jeg har legetime. Jeg kan vel ikke sende inn de nye sykmeldingene uten den eldste (altså den som arbeidsgiver har forlagt)?

Er relativt ung og har aldri vært sykmeldt før, så er helt grønn på dette området. 

Anonymkode: 03ff7...c54

[Timsy]

Hvilken arbeidsgiver klarer å rote bort dette?

i alle fall, ring legekontoret og forklar situasjonen, så ordner nok legen en kopi av sykemeldingen.

[JegErMeg]

Her har vi frist på 3 mnd. Dersom du skal til legen på fredag ber du om utskrift av den forrige sykemeldingen og sender de sammen. 

[AnonymBruker]

Sjefen er et skikkelig vimsehode, dessverre. Jeg tror jeg synes situasjonen er flauere enn det han synes (om han i det hele tatt føler på det). Var innom legekontoret i går og forklarte situasjonen. Sekretæren printet ut en kopi, men legen var ikke tilgjengelig for signering da. Men så godt å vite, da ordner det seg på fredag. Takk for svar

Anonymkode: 03ff7...c54