Ferie og gradert sykmelding?

[Rotemor]

Akkurat nå, Kvalitet skrev:

Mulig vi kryss kommuniserer. Er man sykemeldt 50% og tar ut en uke ferie, har man brukt en uke (selv om man er sykemeldt i 2,5 av disse dagene). Var det tydeligere? 

Du skriver det feil. Man er da ikke sykemeldt den uken. Du kan ikke kombinere sykedager med feriedager. Det er enten eller.

[Rotemor]

1 minutt siden, Kvalitet skrev:

Mulig vi kryss kommuniserer. Er man sykemeldt 50% og tar ut en uke ferie, har man brukt en uke (selv om man er sykemeldt i 2,5 av disse dagene). Var det tydeligere? 

Altsp; vi har 248 sykedager og ta av.

Dersom vi feks har brukt 100 dager og tar ut en uke ferie, så har vi fortsatt kun brukt 100 dager. Ikke 102 1/2.

[Kvalitet]

1 minutt siden, Rotemor skrev:

Du skriver det feil. Man er da ikke sykemeldt den uken. Du kan ikke kombinere sykedager med feriedager. Det er enten eller.

Så hvis man er sykemeldt 50% og skal ha en uke ferie, hvordan vil du føre det da? 

[Rotemor]

7 minutter siden, Kvalitet skrev:

Så hvis man er sykemeldt 50% og skal ha en uke ferie, hvordan vil du føre det da? 

Lovverket krever da at du skriver en ukes ferie. ref forrige innlegg. Du kan ikke kombinere sykedager med feriedager. 

[AnonymBruker]

25 minutter siden, Kvalitet skrev:

Mulig vi kryss kommuniserer. Er man sykemeldt 50% og tar ut en uke ferie, har man brukt en uke (selv om man er sykemeldt i 2,5 av disse dagene). Var det tydeligere? 

Er det noen her som har tvilt på at man har brukt en uke ferie dersom man tar en uke ferie?

Anonymkode: acacb...c82

[Rotemor]

20 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Er det noen her som har tvilt på at man har brukt en uke ferie dersom man tar en uke ferie?

Anonymkode: acacb...c82

Ja, dessverre  Det er en gangkse vanlig misforståelse ved gradert sykemelding at du får gradert ferie. Eksempel du er sykemeldt på tirsdager så du vil ta ut ferie mandag og onsdag, torsdag og fredag. slik at du sparer en feriedag.Men sånn fungerer det neppe  

Endret 19. mars 2017 av Rotemor

[Kvalitet]

54 minutter siden, Rotemor skrev:

Lovverket krever da at du skriver en ukes ferie. ref forrige innlegg. Du kan ikke kombinere sykedager med feriedager. 

Ja selvsagt. Men i dataprogrammet tar du ikke vekk den graderte sykemeldingen. Du legger  gradert sykemelding og fører inn hvordan den ansatte skal jobbe slik at det samsvarer med sykemeldingsprosenten. Deretter fører du ferie den uken den ansatte ønsker ferie.  Da regnes det automatisk riktig feriedager i hht lovverket.  😊. Nå er vertfall jeg ferdig snakket om denne saken. 

[Rotemor]

5 minutter siden, Kvalitet skrev:

Ja selvsagt. Men i dataprogrammet tar du ikke vekk den graderte sykemeldingen. Du legger  gradert sykemelding og fører inn hvordan den ansatte skal jobbe slik at det samsvarer med sykemeldingsprosenten. Deretter fører du ferie den uken den ansatte ønsker ferie.  Da regnes det automatisk riktig feriedager i hht lovverket.  😊. Nå er vertfall jeg ferdig snakket om denne saken. 

Det har jo ingen betydning hvordan det registreres internt hos dere.....Hva er poenget med det??

Å gi ut feilinformasjon basert på ditt system blir veldig snevert og rart. Her er det snakk om en rettighet iht FTL.

Endret 19. mars 2017 av Rotemor

[AnonymBruker]

20 minutter siden, Kvalitet skrev:

Ja selvsagt. Men i dataprogrammet tar du ikke vekk den graderte sykemeldingen. Du legger  gradert sykemelding og fører inn hvordan den ansatte skal jobbe slik at det samsvarer med sykemeldingsprosenten. Deretter fører du ferie den uken den ansatte ønsker ferie.  Da regnes det automatisk riktig feriedager i hht lovverket.  😊. Nå er vertfall jeg ferdig snakket om denne saken. 

Det var på tide!

Snakk om å surre det til for TS! 

Anonymkode: 74fc4...864