Usaklig oppsigelse nedbemanning

[AnonymBruker]

Har blitt usaklig oppsagt i sykeperioden uten noe forvarsel grunnet "nedbemanning",  men nå hører jeg de har ansatt ny i samme stilling som jeg var i? 

fått kontakt med advokat og hun sier jeg har en god sak, men hvordan er egentlig en sak? 

 

Noen som har vært igjennom en arbeidstvist tidligere? Hva kan jeg forvente?

Anonymkode: d2d95...008

[AnonymBruker]

Jeg har ikke stått i en slik sak selv, men tenkte å si at du i tillegg til advokat kan kontakte tillitsvalgt i foreningen din. De har muligens vært borti dette tidligere. 

Vær forberedt på et hardkjør!

Anonymkode: 42fdf...f46

[_popcorn_]

En sak her vil nok si møte med arbeidsgiver der dem blir bedt om å trekke oppsigelsen din, og gi deg jobben tilbake. Dersom du har fått økonomiske konsekvenser kan dem måtte dekke dette.
 

[AnonymBruker]

Så bra at du har skaffa deg advokat. Men det kan ikke bli særlig hyggelig å komme seg tilbake i den jobben...

Anonymkode: 329bc...1c2