AAP og jobb i timer

[AnonymBruker]

Får man 66% av lønna når man går på AAP?

Og hvor mange timer kan man jobb i 14 dager perioden uten å miste AAP?

Anonymkode: 2aafc...c9a

[jaro]

Mulig det er godt ned til 65% men rundt der ja. Så er jo spørsmålet hvilken lønn (grunnlaget). Og hvor mange timer er også regnet ut ifra hvor mye du jobbet i fjor eller gjennomsnitt av de siste 3 år. Sånn var det før ihvertfall.

Men uansett poenget er at det blir individuelt, så du får mer greie på det hvis du kontakter NAV isteden

[AnonymBruker]

Står at man kan jobbe inntil 60%... i en vanlig arb uke 37,5 timer. 60% er 4,5 pr dag altså 22,5 i uka. Kan man jobbe 22,5 timer ganger to i en meldekort periode?

Anonymkode: 2aafc...c9a

[AnonymBruker]

Og blir aap redusert, om man jobber 60%? Eller blir den det på 61%?

Anonymkode: 2aafc...c9a

[jaro]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Står at man kan jobbe inntil 60%... i en vanlig arb uke 37,5 timer. 60% er 4,5 pr dag altså 22,5 i uka. Kan man jobbe 22,5 timer ganger to i en meldekort periode?

Anonymkode: 2aafc...c9a

Hvis du jobbet fulltid i hele fjor så kan du sikkert regne sånn. Men som sagt, det blir vurdert individuelt, så har du jobbet deltid blir det mye mindre.. Men nå snakker jeg kun ut fra erfaring og ikke som en konsulent i NAV, så du får ta alt med en klype salt

[QueenOfTheSidewalk]

Reglene finner du utrolig nok på www.nav.no . Reglene har forandret seg siden jeg fikk AAP. 

[AnonymBruker]

Har du hatt 100% stilling før du ble syk så kan du jobbe inntil 60% av det. Du får da trekk pr. time som du jobber. Legg merke til inntil. Jobber du 60% så faller aap bort for den perioden. 

Anonymkode: 7b7d1...3c1

[QueenOfTheSidewalk]

30 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Har du hatt 100% stilling før du ble syk så kan du jobbe inntil 60% av det. Du får da trekk pr. time som du jobber. Legg merke til inntil. Jobber du 60% så faller aap bort for den perioden. 

Anonymkode: 7b7d1...3c1

66%

Endret 16. februar 2017 av Evilposelos

[rakianne]

Ring NAV...eller send de en melding.