AnonymBruker Skrevet 7. februar 2017 #1 Skrevet 7. februar 2017 Jeg har fått skriftlig jobbtilbud (med tilbud om lønn osv), og har takket ja skriftlig, men har ikke fått kontrakt enda. Er det bindende, dvs: Er det trygt for meg å si opp den gamle jobben min? Anonymkode: 1c99b...652
cmd Skrevet 7. februar 2017 #2 Skrevet 7. februar 2017 Du får sikkert kontrakt på posten. jeg mener det er trygt å si opp jobben ja.
AnonymBruker Skrevet 7. februar 2017 #3 Skrevet 7. februar 2017 Fortsatt ikke. Det haster ikke med å si opp. Du kan vente de dagene det tar å få en kontrakt. Slapp av. ro ned. Ikke lag flere tråder om det... Anonymkode: 8d4a3...f9f
AnonymBruker Skrevet 7. februar 2017 #4 Skrevet 7. februar 2017 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: Fortsatt ikke. Det haster ikke med å si opp. Du kan vente de dagene det tar å få en kontrakt. Slapp av. ro ned. Ikke lag flere tråder om det... Anonymkode: 8d4a3...f9f Har ikke laget noen andre tråder--? Greia er at det haster å si opp på grunn av oppsigelsestid, og jeg lurer på om et skriftlig jobbtilbud er bindende. Anonymkode: 1c99b...652
AnonymBruker Skrevet 7. februar 2017 #5 Skrevet 7. februar 2017 Oppsigelsestiden vil bli den samme, så lenge du sier opp før februar utløper. Et skriftlig jobbtilbud, hvor du også har akseptert skriftlig, vil jeg si er like bindene. Anonymkode: 354df...770
AnonymBruker Skrevet 7. februar 2017 #6 Skrevet 7. februar 2017 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Har ikke laget noen andre tråder--? Greia er at det haster å si opp på grunn av oppsigelsestid, og jeg lurer på om et skriftlig jobbtilbud er bindende. Anonymkode: 1c99b...652 De aller, aller fleste steder begynner oppsigelsestiden å løpe den 1. i måneden etter du har levert oppsigelse. Altså vil det ikke spille noen rolle om du venter noen dager, om du leverer nå vil uansett ikke oppsigelsestiden begynne å løpe før 1. mars. Med mindre det er noe spesielle greier i jobben din, selvsagt. Anonymkode: fe91b...5d0
AnonymBruker Skrevet 7. februar 2017 #7 Skrevet 7. februar 2017 3 minutter siden, AnonymBruker skrev: Oppsigelsestiden vil bli den samme, så lenge du sier opp før februar utløper. Et skriftlig jobbtilbud, hvor du også har akseptert skriftlig, vil jeg si er like bindene. Anonymkode: 354df...770 Greia er at jeg har fått lov til å slutte før, men da vil de ha oppsigelsen min nå. Får lov å jobbe ut mars i stedet for ut april, for å begynne tidligere i nye jobben. Anonymkode: 1c99b...652
AnonymBruker Skrevet 7. februar 2017 #8 Skrevet 7. februar 2017 Har du spurt om å få kontrakt fra den nye arbeidsplassen? Om du ringer og sier at du kan begynne å jobbe tidligere om de sender deg kontrakten sporenstreks, får du den kanskje umiddelbart på mail. Anonymkode: fe91b...5d0 1
cmd Skrevet 7. februar 2017 #9 Skrevet 7. februar 2017 på noen plasser gjelder oppsigelsen fra dato. Det er viktig å merke. Har du avtalt med den nye jobben om når du skal begynne? Da er det viktigere å si opp med en gang ja.
AnonymBruker Skrevet 7. februar 2017 #10 Skrevet 7. februar 2017 3 minutter siden, cmd skrev: på noen plasser gjelder oppsigelsen fra dato. Det er viktig å merke. Har du avtalt med den nye jobben om når du skal begynne? Da er det viktigere å si opp med en gang ja. Nemlig. Har avtale med nye jobben om å starte tidligere, og muntlig avtale med gamle jobben om å slutte der tidligere, men da vil de ha skriftlig oppsigelse nå. Hvis skriftlig jobbtilbud er bindende, så sier jeg opp nå. Anonymkode: 1c99b...652
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå