Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Skrevet

Jeg har fått meg ny jobb. Har fått beskjed om ansettelse  pr epost, så har det skriftlig. Burde jeg be om å få skrevet under på en avtale før jeg leverer oppsigelse til min nåværende arbeidsgiver? Er redd for å virke tvilende til min nye arbeidsgiver hvis jeg ber om det... samtidig så kan de vel trekke tilbake ansettelsen uten kontrakt i boks. Og da er det litt kjipt om jeg har sagt opp nåværende jobb

Anonymkode: a747e...38a

  • Liker 1
Videoannonse
Annonse
Skrevet

Selvsagt skal du ha kontrakten først.

Når dere avtaler oppstartstidspunkt så sier du bare at dersom de sender over kontrakt så ordner du oppsigelse samme dag, og så går det 3 mnd.

Anonymkode: 6a73e...fe5

Skrevet

Alltid kontrakt først! Ellers kan det hende du sitter der med skjegget i postkassa uten noen jobb!

Skrevet
2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Selvsagt skal du ha kontrakten først.

Når dere avtaler oppstartstidspunkt så sier du bare at dersom de sender over kontrakt så ordner du oppsigelse samme dag, og så går det 3 mnd.

Anonymkode: 6a73e...fe5

Nei, har 1 mnd. Har snakket med arb giver om oppsigelsestid. TS

Anonymkode: a747e...38a

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...