AnonymBruker Skrevet 5. februar 2017 #1 Skrevet 5. februar 2017 Hei, Hele ledelsen og fagforeningen har i flere år kjempet korrekt framgangsmåte for å få forandringer med rektor eller rektors manglende ledelse. Arbeidsmiljøet er preget av sykdom og mistrivsel, ustabil hverdag med mangel på lærere på flere klasser og dette påvirker jo elevene også. Hva er neste skritt hvis leddet over ikke gjør noen ting med situasjonen? Skolen har mista mange flinke folk og situasjonen er ikke holdbar. Men virker som det ikke er mulig å få gjort noe med dette uten å risikere jobben sin? Har noen kjennskap til lignende saker? Anonymkode: e0e77...fad
JackIost Skrevet 5. februar 2017 #2 Skrevet 5. februar 2017 Kvinneguiden er kanskje ikke rett sted.. 1
AnonymBruker Skrevet 6. februar 2017 #3 Skrevet 6. februar 2017 Arbeidstilsynet. Anonymkode: 6a00a...8b4
palamina Skrevet 6. februar 2017 #4 Skrevet 6. februar 2017 Det må jo være å levere en detaljert klage til Fylkesmannen, hvis det ikke er gjort enda? 1
palamina Skrevet 6. februar 2017 #5 Skrevet 6. februar 2017 10 timer siden, JackIost skrev: Kvinneguiden er kanskje ikke rett sted.. Vil påstå at man kan få råd om det aller meste på Kg, mange som bruker denne sia til noe annet enn bare å skrive tull og tøys serru.
AnonymBruker Skrevet 6. februar 2017 #6 Skrevet 6. februar 2017 10 timer siden, AnonymBruker skrev: Hei, Hele ledelsen og fagforeningen har i flere år kjempet korrekt framgangsmåte for å få forandringer med rektor eller rektors manglende ledelse. Arbeidsmiljøet er preget av sykdom og mistrivsel, ustabil hverdag med mangel på lærere på flere klasser og dette påvirker jo elevene også. Hva er neste skritt hvis leddet over ikke gjør noen ting med situasjonen? Skolen har mista mange flinke folk og situasjonen er ikke holdbar. Men virker som det ikke er mulig å få gjort noe med dette uten å risikere jobben sin? Har noen kjennskap til lignende saker? Anonymkode: e0e77...fad Er dette en skole i Oslo? Anonymkode: 5e604...a83
AnonymBruker Skrevet 6. februar 2017 #7 Skrevet 6. februar 2017 10 timer siden, AnonymBruker skrev: Hei, Hele ledelsen og fagforeningen har i flere år kjempet korrekt framgangsmåte for å få forandringer med rektor eller rektors manglende ledelse. Arbeidsmiljøet er preget av sykdom og mistrivsel, ustabil hverdag med mangel på lærere på flere klasser og dette påvirker jo elevene også. Hva er neste skritt hvis leddet over ikke gjør noen ting med situasjonen? Skolen har mista mange flinke folk og situasjonen er ikke holdbar. Men virker som det ikke er mulig å få gjort noe med dette uten å risikere jobben sin? Har noen kjennskap til lignende saker? Anonymkode: e0e77...fad Veldig kjent problemstilling innen skolevesnet, dessverre Sliter med det samme i vår fylkeskommune! Ansatte blir politianmeldt og sparket, arbeidsgiver taper. Men ingen konsekvenser for ledelsen. Mange ansatte blir fryst ut og fryktkulturen står sterkt Anonymkode: dc6e4...9ed
AnonymBruker Skrevet 6. februar 2017 #8 Skrevet 6. februar 2017 Dårlig toppledelse i det offentlige er et mønster som gjentas overalt så lenge det er kompiser som ansetter hverandre. Anonymkode: 0d04a...81b
AnonymBruker Skrevet 6. februar 2017 #9 Skrevet 6. februar 2017 Kommer ikke en non vei så er media ypperlig å benytte seg av. Anonymkode: 8d3fb...c25
AnonymBruker Skrevet 6. februar 2017 #10 Skrevet 6. februar 2017 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Kommer ikke en non vei så er media ypperlig å benytte seg av. Anonymkode: 8d3fb...c25 Media er i bildet her, men ikke nasjonalt da det ikke er 'spennende' nok. Partiboka er i orden, så lite å få gjort med de inkompetente Anonymkode: dc6e4...9ed
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå