Referansesjekk etter intervju

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg var for en tid tilbake på intervju og i etterkant av det har de hentet inn en referanse jeg ikke har oppgitt. Referansen er fra samme firma som referansen jeg har oppgitt, men det er ikke en referanse som har hatt noe med meg i min stilling å gjøre. Er dette normalt?

Anonymkode: aff1e...13f

[AnonymBruker]

Kan det være at de ikke fikk tak i vedkommende? 

Anonymkode: fa5f1...4c9

[AnonymBruker]

Tror ikke det er liv egentlig.

Anonymkode: c7863...d57

[AnonymBruker]

Ikke normalt, men fullt lov å kontakte hvem som helst. Men om vedkommende aldri har jobbet direkte med deg syns jeg det blir litt søkt. 

Anonymkode: dddc5...188

[AnonymBruker]

Hva om en person har ståtr i ein langvarig  konflikt mot avdelingsleder eller noe, og deretter har lyst til å begynne ved en helt annen arbeidsplass? 

Men så kjenner denne  personen bare en annen person, som stod på samme side under konfliktene med resten av arbeidsplassen. Da har man vel egentlig ikke noe særlig annet valg enn å skrive opp denne ene personen som referanse under jobb-jakten. Kanskje potensielle  arbeidsgivere ønsker å få ett litt annet blikk på arbeidssøkerne, enn akkurat den personen som står som referanse?                                                   

Anonymkode: abba0...f23

[AnonymBruker]

10 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hei,

Jeg var for en tid tilbake på intervju og i etterkant av det har de hentet inn en referanse jeg ikke har oppgitt. Referansen er fra samme firma som referansen jeg har oppgitt, men det er ikke en referanse som har hatt noe med meg i min stilling å gjøre. Er dette normalt?

Anonymkode: aff1e...13f

Kanskje de du var på intervju hos kjenner noen i den bedriften? Dersom noen hos oss kjenner noe som jobber i bedriften til kandidaten, eller kjenner noen som kjenner noen, tar vi ofte en prat med de. 

Så dette skjer ofte.

Anonymkode: 0ea59...d7e

[AnonymBruker]

17 timer siden, AnonymBruker skrev:

Kanskje de du var på intervju hos kjenner noen i den bedriften? Dersom noen hos oss kjenner noe som jobber i bedriften til kandidaten, eller kjenner noen som kjenner noen, tar vi ofte en prat med de. 

Så dette skjer ofte.

Anonymkode: 0ea59...d7e

Dette viser at du ikke er profesjonell. Tillitsforholdet til kandidaten vil være ødelagt. Jobbsøkere skal behandles konfidensielt.  Da burde du heller i intervjuet spørre: Kjenner du  XX? Er det OK at jeg spør ham om deg? En såkalt uformell referanse tar jeg uhyre sjelden og da bare hos folk jeg kjenner godt og stoler 100% på at ikke sier det videre.

Anonymkode: 23195...534