Sykemeldt ett år, holde jobben?

[AnonymBruker]

Om et par mnd ender min sykemelding vart i 1 år. Jeg vil jobbe, lege ber om å ta det med ro. (brutal historie)

Må jeg si opp jobben om jeg hører på legen?

Eller kan man ta å holde på jobben?

Og hvordan gjør man det?

Vil da slutte å få penger derfor, men hva blir det da å få fra nav?

Og må da ikke si opp?

Anonymkode: 2a675...2ef

[AnonymBruker]

Du må for all del ikke si opp jobben selv. Arbeidsgiver kan gjøre det når du har vært sykemeldt ett år.

Du kan søke AAP fra nav, og siden du har vært sykemeldt får du det nok innvilget ganske greit også. Husk å få med all relevant dokumentasjon i søknaden.

Anonymkode: 876cd...d4b

[AnonymBruker]

https://www.nav.no/no/Bedrift/Oppfolging/Sykmeldt+arbeidstaker/Overgang+til+arbeidsavklaring

Anonymkode: 876cd...d4b

[AnonymBruker]

Takk for svar. Så det er ikke mulig å beholde jobben? Permisjon uten lønn?

Hva om de ikke sier meg opp?

Men om de sier meg opp, vil jeg få noe lønn fra dem og ha oppsigelsesperiode, eller blir det AAP?

 

Anonymkode: 2a675...2ef

[AnonymBruker]

Vi har hatt flere tilfeller på min jobb, hvor arbeidstaker har beholdt jobben etter å ha vært sykemeldt i over ett år. Du har vel dialog med arbeidsgiver? Du må jo ta dette opp med dem og legge en plan for hvordan du skal kunne komme tilbake. 

Anonymkode: 57cbd...8c9

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Takk for svar. Så det er ikke mulig å beholde jobben? Permisjon uten lønn?

Hva om de ikke sier meg opp?

Men om de sier meg opp, vil jeg få noe lønn fra dem og ha oppsigelsesperiode, eller blir det AAP?

 

Anonymkode: 2a675...2ef

Etter 1 års sykemelding kan bedriften si deg opp, men må ha gyldig grunn. Hvis det er så at sannsynligheten til at du kan komme tilbake er 0, så er det klart de vurderer muligheten for oppsigelse. Du er vel i dialog med NAV, og har søkt AAP? Er det mulighet for at du kan komme tilbake, så tar de nok inn en vikar i mellomtiden. Pengene du har fått, minus 16 dager av sykepengene dine, har du fått av NAV, (bedriften din har betalt deg, men fått refundert din lønn av NAV hver mnd) og fortsetter å få penger av NAV om du nå kommer på AAP. 

Du må ikke si opp jobben din!

Anonymkode: a6095...315

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Etter 1 års sykemelding kan bedriften si deg opp, men må ha gyldig grunn. Hvis det er så at sannsynligheten til at du kan komme tilbake er 0, så er det klart de vurderer muligheten for oppsigelse. Du er vel i dialog med NAV, og har søkt AAP? Er det mulighet for at du kan komme tilbake, så tar de nok inn en vikar i mellomtiden. Pengene du har fått, minus 16 dager av sykepengene dine, har du fått av NAV, (bedriften din har betalt deg, men fått refundert din lønn av NAV hver mnd) og fortsetter å få penger av NAV om du nå kommer på AAP. 

Du må ikke si opp jobben din!

Anonymkode: a6095...315

TAKK, det var godt jeg spurte.

Så når 1 år er over, mest sannsynlig blir jeg sagt opp. Men igjen om de sier meg opp, er det 3 mnd?

Og vil jeg motta noe for de mnd eller er det aap direkte etter 1 år?

 

Anonymkode: 2a675...2ef

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

TAKK, det var godt jeg spurte.

Så når 1 år er over, mest sannsynlig blir jeg sagt opp. Men igjen om de sier meg opp, er det 3 mnd?

Og vil jeg motta noe for de mnd eller er det aap direkte etter 1 år?

 

Anonymkode: 2a675...2ef

Du må sjekke kontrakten din, men det er jo vanligst med 3 mnd oppsigelse. Om du blir sagt opp kommer an på deg, jeg var sykemeldt + AAP i totalt 1,6 år, men kom meg da 30% tilbake i jobben, og deretter opp til 100% i løpet av 1 år og har vært der siden. Tør derfor ikke svare på hvordan ordningen er ved oppsigelse/lønn i oppsigelse når man er på AAP. Men sykepengene opphører etter 12 mnd ja, måned 13 er det AAP

Anonymkode: a6095...315

[AnonymBruker]

Etter 1 år som sykemeldt går man over på AAP som er 66% av tidligere inntekt. Hvor mange mnd oppsigelse du har spiller ingen rolle når det året er oppbrukt, da er det NAV som overtar utbetalingene og du må begynne å sende meldekort etc. 

Anonymkode: 615e2...930

[tingeling]

Ring NAV og få dem til å forklare. De kan reglene og er ofte flinke. 

Hvis du går over på AAP så kan du jobbe litt når du klarer det. Da blir det også en mykere overgang. 

Og ikke si opp jobben din.  Møt opp til de møter du blir innkalt til og vær tydelig på at du ønsker å komme tilbake i jobb. 

[AnonymBruker]

Hva med å prøve å komme tilbake til jobb 20%? 1 dag i uken? Da beholder du plassen samtidig som du er sykemeldt/AAP.

Hvorfor skal du beholde jobben? Tenker du å komme tilbake til den snart? Eller er det for å ha en plass å komme til og ikke væe arbeidsledig den dag du blir frisk?

Anonymkode: 16a01...0fa

[AnonymBruker]

Søk permisjon uten lønn fra jobb. 

Anonymkode: f8af7...494

[AnonymBruker]

Ok, så om jeg vil tilbake på jobb eller ei, skal jeg ikke si opp? Bedre å bli sagt opp?

Anonymkode: 2a675...2ef

[AnonymBruker]

Hva skjer om man sier opp selv da?!

Anonymkode: 391be...57f

[AnonymBruker]

Lurer på det!

Anonymkode: 2a675...2ef

[AnonymBruker]

Om du sier opp selv så får du 8 uker karenstid før du får dagpenger, uten noen inntekt. Deretter dagpenger som er ca likt med AAP. 

Anonymkode: aa7df...298

[AnonymBruker]

Sa opp selv, det var ikke jobb igjen i det hele tatt. Dette går ikke på meg, men en snart konk bedrift. Ble permittert. Så det får de legge til grunn.

Anonymkode: b3dde...c98