Romjul

[AnonymBruker]

Er permittert og fikk nettop mail fra sjefen om at jeg må jobbe 27-30 desember. Jeg har allerede tatt barnet mitt på 1.5år fri fra barnehagen og ingen kan passe. Faren er offshore. Er dette lov?hva gjør jeg?

Anonymkode: 4c09d...6d1

[Rosalie]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Er permittert og fikk nettop mail fra sjefen om at jeg må jobbe 27-30 desember. Jeg har allerede tatt barnet mitt på 1.5år fri fra barnehagen og ingen kan passe. Faren er offshore. Er dette lov?hva gjør jeg?

Anonymkode: 4c09d...6d1

Ja, som permittert skal du være tilgjengelig for arbeidsgiver på kort varsel, og du skal kunne stille på jobb på et par dagers varsel. Du får høre med bhg om barnet kan komme allikevel, ellers må du skaffe barnevakt disse dagene. 

[Gjest Margit Spat]

Hvis du ikke hadde avtalt ferie på disse dagene, så har arbeidsgiver rett til å kalle deg tilbake på jobb. 

[AnonymBruker]

Er man permittert så er det som regel formelt lov, men jeg syntes jo dette er dårlig planlegging fra arbeidsgiver side, man bør jo forstå at folk, særlig de med barn da blir opptatt med dem i julen når man er på permisjon. Ville forsøkt å snakke med han/henne.

Anonymkode: f6e35...8f4

[Rosalie]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

Er man permittert så er det som regel formelt lov, men jeg syntes jo dette er dårlig planlegging fra arbeidsgiver side, man bør jo forstå at folk, særlig de med barn da blir opptatt med dem i julen når man er på permisjon. Ville forsøkt å snakke med han/henne.

Anonymkode: f6e35...8f4

Det er jo gjerne på slike tidspunkt man har mangel på folk, og dermed arbeidsmengde som tilsier at permitterte hentes inn. 

TS er allerede i en smått kjip situasjon som permittert, og bør absolutt ikke gjøre seg vanskelig overfor arbeidsgiver når denne kun følger lovverket. 

Endret 23. desember 2016 av Rosalie

[AnonymBruker]

Tusen takk for svar. Har fått en liste med ting å gjøre ,og er kun tilkalt 2 dager. Da gjør jeg vel bare det jeg kan ila disse dagene (7,5t pr dag) og lar resten være? Blir aldri ferdig på 2 dager. Pga ungen må jeg også jobbe om kvelden,og trekke det fra neste dag. Iom at det er hjemmekontor må vel det være ok?

Anonymkode: 4c09d...6d1

[AnonymBruker]

23 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Tusen takk for svar. Har fått en liste med ting å gjøre ,og er kun tilkalt 2 dager. Da gjør jeg vel bare det jeg kan ila disse dagene (7,5t pr dag) og lar resten være? Blir aldri ferdig på 2 dager. Pga ungen må jeg også jobbe om kvelden,og trekke det fra neste dag. Iom at det er hjemmekontor må vel det være ok?

Anonymkode: 4c09d...6d1

Det må du i så fall avklare med arbeidsgiver. Hos oss hadde det vært forventet at du enten kom inn på kontoret og arbeidet normal arbeidstid og gjorde unna det du da rakk, eller at du hadde hjemmekontor, skrev 7,5 t/dag, men i praksis jobbet til alle arbeidsoppgavene var unnagjort. Og at du naturligvis svarte på Mail innen en halvtime i kjernetiden. 

Anonymkode: cb9fd...f15

[AnonymBruker]

18 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det må du i så fall avklare med arbeidsgiver. Hos oss hadde det vært forventet at du enten kom inn på kontoret og arbeidet normal arbeidstid og gjorde unna det du da rakk, eller at du hadde hjemmekontor, skrev 7,5 t/dag, men i praksis jobbet til alle arbeidsoppgavene var unnagjort. Og at du naturligvis svarte på Mail innen en halvtime i kjernetiden. 

Anonymkode: cb9fd...f15

Tuller du? Jeg har fått oppgaver som tar minst 4 dager..ts

Anonymkode: 4c09d...6d1

[AnonymBruker]

38 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Tuller du? Jeg har fått oppgaver som tar minst 4 dager..ts

Anonymkode: 4c09d...6d1

Sånn er det hos oss, og alle andre steder jeg har jobbet. Hjemmekontor er i seg selv en kjempefordel, og da må man ta med ulemper, som å måtte jobbe mange fler timer uten å få betalt for det i annet enn fordelen med hjemmekontor. 

Anonymkode: cb9fd...f15

[AnonymBruker]

14 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Sånn er det hos oss, og alle andre steder jeg har jobbet. Hjemmekontor er i seg selv en kjempefordel, og da må man ta med ulemper, som å måtte jobbe mange fler timer uten å få betalt for det i annet enn fordelen med hjemmekontor. 

Anonymkode: cb9fd...f15

Da må du ha jobbet på steder med dårlig regulering, dette kan umulig være greit. Hadde aldri funnet meg i dette. Hadde selvsagt gjort det jeg rakk unda og så mye jeg fikk tid til. Men om jeg fikk oppgaver som var verdt 4 dager, da hadde jeg forventa lønn for 4 dager også.

Ellers til Ts så har de nok lov ja. Du er vell allerede i perioden så du har muligens fått løst det

Anonymkode: 63a64...a64

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Da må du ha jobbet på steder med dårlig regulering, dette kan umulig være greit. Hadde aldri funnet meg i dette. Hadde selvsagt gjort det jeg rakk unda og så mye jeg fikk tid til. Men om jeg fikk oppgaver som var verdt 4 dager, da hadde jeg forventa lønn for 4 dager også.

Ellers til Ts så har de nok lov ja. Du er vell allerede i perioden så du har muligens fått løst det

Anonymkode: 63a64...a64

Ts her. Ja jeg fikk ha hjenmekontor men jeg trodde det var 8 timer, ikke 4 dager når avtalen var 2..:( det går jo ikke med en liten hjemme

Anonymkode: 4c09d...6d1

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ts her. Ja jeg fikk ha hjenmekontor men jeg trodde det var 8 timer, ikke 4 dager når avtalen var 2..:( det går jo ikke med en liten hjemme

Anonymkode: 4c09d...6d1

Får du lønn etter hvor lenge du jobber, eller får du lønn for 2 dager?

Anonymkode: 63a64...a64

[AnonymBruker]

13 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Får du lønn etter hvor lenge du jobber, eller får du lønn for 2 dager?

Anonymkode: 63a64...a64

2. Ts

Anonymkode: 4c09d...6d1

[ViljaH]

40 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Sånn er det hos oss, og alle andre steder jeg har jobbet. Hjemmekontor er i seg selv en kjempefordel, og da må man ta med ulemper, som å måtte jobbe mange fler timer uten å få betalt for det i annet enn fordelen med hjemmekontor. 

Anonymkode: cb9fd...f15

Dette er bare tull, man skal ikke jobbe gratis som gjenytelse for hjemmekontor.

Skriv en epost til sjefen din hvor du anslår hvor lang tid oppgavene han ga deg vil ta. Hvis du anslår 4 dager (7,5×4=30 t) så sier du det. Og spør om han vil prioritere de oppgavene som skal gjøres i løpet av de 2 dagene og resten etter nyttår, eller om han vil du skal jobbe mer i romjulen.