må stillingsprosent alltid stå i CV?

[AnonymBruker]

Jeg er en voksen dame som pga sykdom ikke har hatt så mye arbeidserfaring. Det har vært en del strøjobber og praksisplasser. De tre siste årene hvor helsa mi har bedret seg betraktelig så har jeg også måtte gjøre en innsats med å dokumentere den arbeidserfaringen, utdannelsen og kompetansen jeg faktisk har.

 

Jeg var først i et Nav-tiltak hvor jeg lærte å skrive en bra CV. Da fikk jeg råd om å bare skrive en ren CV, ikke så mye beskrivelser av hva jeg har gjort og hvor mye jeg har jobbet.

Så er jeg i et annet tiltak og nå vil kontaktpersonen min at jeg skal få med hvor mye/lite jeg har jobbet et sted for å stille med åpne kort ovenfor en ny arbeidsgiver.

Er dette like viktig å få med hvis jeg bare har jobbet deltid og søker en deltidsjobb?. Kan dette med hvor lite jeg har jobbet også gjøre at jeg ikke blir innkalt tl intervju og heller ikke får en sjanse? Hvis de spør meg om hvor mye/lite jeg har jobbet på intervju så kommer jeg selvsagt til å være åpen om dette.

 

Hva er deres erfaringer?

 

 

Anonymkode: 1d78e...8de

[AnonymBruker]

Dette lurer faktisk jeg også på. Ikke for å kuppe tråden din TS, men jeg begynte i full stilling og gikk etterhvert ned til 60% stilling. Jeg er usikker på om jeg bør nevne dette på CV-en, eller bare føre opp stillingen som vanlig. Jeg tenker jeg følger med på tråden din for å se om du får noen svar på dette

Anonymkode: f5132...d06

[Tvist]

Jeg nevner det ikke på CVen

[stian42]

Jeg har ikke nevnt det eller om det er heltid eller deltid heller. Jeg regner med at de tar det som heltid. Men kommer sikkert ann på hvilken bransje du jobber i

[AnonymBruker]

dette er utdrag fra min opprinnelige CV (selvfølgelig anonymisert. 

Hun mente at det burde komme frem at noe av det er arbeidspraksis og det er jeg enig i. Men vet ikke om det egner seg å skrive at det var gjennom Nav?

Vil de her gå ut i fra at min jobb på diverse boliger har vært heltid? Det er ikke lett å få større stillingsprosenter på en bolig for psykisk utviklingshemmede hvis jeg ikke er  vernepleier.

 

Anonymkode: 1d78e...8de

[AnonymBruker]

Er du spesialpedagog? Det var litt uklart. Om du ikke er spesialpedagog/lærer bør du ikke skrive det.

Anonymkode: 31184...2fb

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Er du spesialpedagog? Det var litt uklart. Om du ikke er spesialpedagog/lærer bør du ikke skrive det.

Anonymkode: 31184...2fb

Jeg har studert spesialpedagogikk, men selve spesialpedagog er ingen beskyttet tittel, det kan alle som har studert det kalle seg

 

Anonymkode: 1d78e...8de

[AnonymBruker]

CV-juks er ganske vanlig, når enkelte samfunnstopper har gjort det, hvorfor skal ikke TS og flere av dere andre gjøre det?

Skriver man ikke noe om stillingsprosent så betyr det 100 % stilling. Har man ikke jobbet fullt, så lyver man altså på cv'en sin, om man ikke oppgir stillingsprosent. 

Anonymkode: fdb69...e21

[AnonymBruker]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

CV-juks er ganske vanlig, når enkelte samfunnstopper har gjort det, hvorfor skal ikke TS og flere av dere andre gjøre det?

Skriver man ikke noe om stillingsprosent så betyr det 100 % stilling. Har man ikke jobbet fullt, så lyver man altså på cv'en sin, om man ikke oppgir stillingsprosent. 

Anonymkode: fdb69...e21

jeg har aldri sett en CV hvor det med stillingsprosent står oppført. Hvordan fører man det på? Og trenger man også å spesifisere stillingsprosent når en har jobbet som støttekontakt? Eller hva om man har jobbet turnus hver tredje helg men samtidig også tatt veldig mange andre vakter så det blir tilsvarende 50 prosent?

Jeg ønsker ikke å lyve på CV men samtidig må jo ikke CVen min se så rar ut jeg ikke kommer i betraktning  til noen jobber.

Har dere forslag til CV hvor det står elegant oppført så vil jeg gjerne se på det

 

 

Anonymkode: 1d78e...8de