Kronisk syk vennine blir presset ut av jobben sin.

[AnonymBruker]

Min kronisk syke venn blir forsøkt presset ut av jobben sin. Jeg vet ikke hvordan hjelpe henne, ønsker råd. Hun har jobbet i samme bedrift i 6 år, det er en IA-bedrift. Arbeidsgiver påstår at han ikke kan tilrettelegge lenger, og ønsker å si henne opp da hun har vært  langtidssykemeldt flere ganger i løpet av årene. Har noen noe forslag på hvordan håndtere dette?

Anonymkode: 05745...d0e

[boblevann]

Hun må ta kontakt med sin fagforening hvis hun har en (de fleste har en).

[AnonymBruker]

Ta kontakt med fagforeningen, hvis hun er en av de som ikke syns det var en god ide å organisere segså må hun kontakte advokat. Bare vær klar over at det er en maxgrense for antall sykedager ila tre år, og det kan får innvirkning på saken hennes dersom denne overskrides.

Anonymkode: 6fd5b...1a6

[AnonymBruker]

14 timer siden, AnonymBruker skrev:

HTa kontakt med fagforeningen, hvis hun er en av de som ikke syns det var en god ide å organisere segså må hun kontakte advokat. Bare vær klar over at det er en maxgrense for antall sykedager ila tre år, og det kan får innvirkning på saken hennes dersom denne overskrides.

Anonymkode: 6fd5b...1a6

Hun er medlem, men fagforeningen har ikke noe særlig kunnskap om dette. Hva mener du med maxgrense? Hun har vært sykemeldt 1 år, permisjon 2 år og  nå sykemeldt igjen. Er det innenfor?

Anonymkode: 05745...d0e

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hun er medlem, men fagforeningen har ikke noe særlig kunnskap om dette. Hva mener du med maxgrense? Hun har vært sykemeldt 1 år, permisjon 2 år og  nå sykemeldt igjen. Er det innenfor?

Anonymkode: 05745...d0e

Høres ut som det er innafor å spsrke henne da ja. Og fagforeningen skal kunne dette. Ta det høyere opp.

Anonymkode: 10ac8...68a

[AnonymBruker]

Etter ett års sykemelding kan arbeidsgiver si deg opp.

Anonymkode: 6fd5b...1a6

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Etter ett års sykemelding kan arbeidsgiver si deg opp.

Anonymkode: 6fd5b...1a6

http://hk-nytt.no/nyheter/sykmeldte-kan-ikke-sparkes-ut-6.40.427155.d9d5986c20

 

Anonymkode: c2785...e6a

[AnonymBruker]

21 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Høres ut som det er innafor å spsrke henne da ja. Og fagforeningen skal kunne dette. Ta det høyere opp.

Anonymkode: 10ac8...68a

Høyere opp?Tips til en god advokat?

Anonymkode: 05745...d0e

[AnonymBruker]

Har hun vært sykmeldt til maksdato, hatt permisjon i 2 år (og fått AAP?) og så gått rett ut i sykmelding igjen? Eller har hun jobbet seg opp rett til sykepenger i mellomtiden? Dersom hun har vært frisk og i jobb i minst et halvt år sammenhengende (tror jeg det er. Sjekk med NAV) har hun rett på ny sykepengeperiode. Hvis ikke kan nok arbeidsgiver ha rett til å si henne opp, ja, da man mange steder kun har rett til permisjon uten lønn i 2 år ut over maksdato. 

Anonymkode: d3f28...5c9

[AnonymBruker]

15 timer siden, AnonymBruker skrev:

Ta kontakt med fagforeningen, hvis hun er en av de som ikke syns det var en god ide å organisere segså må hun kontakte advokat. Bare vær klar over at det er en maxgrense for antall sykedager ila tre år, og det kan får innvirkning på saken hennes dersom denne overskrides.

Anonymkode: 6fd5b...1a6

Du kan bli oppsagt etter 1 år sykemelding. Lovlig.

Når ikke bedriften kan tilrettelegge mer, mener hun selv at det går?

Anonymkode: 1fe92...95f

[AnonymBruker]

Dette er lang historie..men kort oppsummert så har hun vært syk 1år, så svangersskapperm 2 år, tilbake ii jobb sykemeldt 5 mnd  grunnet yrkesskade på jobb. bedriften skal prøve å tilrettelegge med bytte av stilling, men drenerer denne prossesen, sier det er vanskelig.

Anonymkode: 05745...d0e

[AnonymBruker]

Kanskje påtide å slutte å tappe arbeidsplassen for penger?

Anonymkode: 52404...498

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Kanskje påtide å slutte å tappe arbeidsplassen for penger?

Anonymkode: 52404...498

Kansje på tide å ikke legge seg i noe du ikke har noe med? eller mener du at du vil at dine skattepenger skal gå til uførepensjonen hennes? I så fall, for en varm og fin tanke.

Anonymkode: 05745...d0e

[AnonymBruker]

Og til dere som har liket innlegget til AB-498, så kan der ta med holdningene deres inn i denne tråden isteden:

"Sjokkert over hvor mange som ikke jobber!".  Jeg prøver faktisk å hjelpe en person som er i krise.

 

Anonymkode: 05745...d0e

[AnonymBruker]

19 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Kansje på tide å ikke legge seg i noe du ikke har noe med? eller mener du at du vil at dine skattepenger skal gå til uførepensjonen hennes? I så fall, for en varm og fin tanke.

Anonymkode: 05745...d0e

Kan hun ikke jobbe, så blir hun en kostnad for noen. Spørsmålet er jo om det skal være arbeidsplassen eller staten. Førstnevnte kan slite mye økonomisk med medarbeidere som er mer syke enn de jobber, og det går utover bedriften som helhet. 

Sykepenger må man arbeide seg opp rett til, så da må du finne ut akkurat hvor lenge hun har jobbet før siste sykemelding.

Anonymkode: a268f...e3d

[AnonymBruker]

Sånn er arbeidslivet i dag - tøft, og det er bare å venne seg til at det blir ennå tøffere (skriver denne fra jobben, i dag fredag ble det ny 12-timers dag gitt. Hjem snart). Arbeidslivet i dag er en trussel mot fritiden og verre skal det bli.

Når det er sagt så er det mye å være syk. Og selv om man ikke kan noe for det selv, så går det utover noen når noen er borte, som da må håndtere flere oppgaver og lengre dager. Det er det ingen som liker. 

Anonymkode: 7bbb0...f05

[sonush]

18 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hun er medlem, men fagforeningen har ikke noe særlig kunnskap om dette. Hva mener du med maxgrense? Hun har vært sykemeldt 1 år, permisjon 2 år og  nå sykemeldt igjen. Er det innenfor?

Anonymkode: 05745...d0e

Hvis det er lite sjanse for at hun kan komme tilbake til jobben sin så begynner det å nærme seg slutten, for å være ærlig..

Det betyr at om hun har brukt opp 12 mnd sykemelding, 2 år permisjon til AAP, nå sykemeldt igjen. Det høres ut som om selv om hun elsker jobben sin, så er det dessverre begrenset hva arbeidsgiver kan gjøre. 

[AnonymBruker]

Dette er en fagforeningssak. Fagforeningen kan ikke bare si at de ikke kan så mye om dette - så utrolig tafatt! Hun må presse på, og tvinge dem på banen. Det er jo nettopp slike situasjoner som er grunnen til at hun betaler flere tusen kroner per år i kontingent. Jeg aner ikke om arbeidsgiver har mulighet til å si henne opp, men fagforening vil kunne sjekke lovligheten i oppsigelsen, og den må bestrides hvis den er ulovlig.

Anonymkode: a93df...c07

[AnonymBruker]

17 timer siden, AnonymBruker skrev:

Kanskje påtide å slutte å tappe arbeidsplassen for penger?

Anonymkode: 52404...498

Helt enig!! Høres ut som arbeidstakeren fra helvete som det er umulig å bli kvitt!!

Anonymkode: 779b6...4a0

[AnonymBruker]

17 timer siden, AnonymBruker skrev:

Og til dere som har liket innlegget til AB-498, så kan der ta med holdningene deres inn i denne tråden isteden:

"Sjokkert over hvor mange som ikke jobber!".  Jeg prøver faktisk å hjelpe en person som er i krise.

 

Anonymkode: 05745...d0e

Men hun jobber jo ikke.  Hun har ikke vært på jobb på over 3 år og er nå syk igjen! Men barn er hun frisk nok til. 

Anonymkode: 779b6...4a0