HVA gjør jeg når jobben plutselig har kuttet drastisk i mine timer?

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet i en 100 % stilling i mer eller mindre ett år gjennom ett vikarbyrå, uten fast kontrakt. De siste mnd får jeg mld stort sett annenhver dag om at jeg har fri dagen etter. De dagene jeg jobber jobber jeg gjerne bare 4 timer.

Har jeg rett på noenting fra nav her? Jeg har søkt andre jobber men ikke fått napp enda.

Hadde det ikke vært for samboeren min så hadde jeg ikke overlevd rett og slett og nå skylder jeg henne masse penger.

 

Hva er det beste å gjøre i denne situasjonen? Har jeg krav på noe gjennom NAV? Vil det lønne seg for meg å slutte?

I oktober har jeg såvidt jobbet 20 timer. De sier situasjonen skal ta seg opp etterhvert når butikken skifter lokalisjon etter jul men dette er jo høyst uvisst.

Ifht til barnebidrag gjennom nav, kan jeg få dette justert ned nå da jeg har så liten inntekt?

Anonymkode: d47c4...467

[Ede]

Du kan ha rettigheter hos NAV (dagpenger) om du har fått stillingen redusert med minst 50% og du aktivt leter etter en ny 100% stilling. Ville ha søkt dagpenger og sett hva utfallet blir. 

[AnonymBruker]

Ok så da bør jeg slutte i jobben?

Anonymkode: d47c4...467

[AnonymBruker]

Undersøk med NAV, men utangspunktet er at du skal kunne ha rett på dagpenger når inntekt er redusert med minst 50%. Men husk at du får 8 ukers karantene hvis man slutter selv. 

Anonymkode: 38ff0...b14

[Million]

28 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ok så da bør jeg slutte i jobben?

Anonymkode: d47c4...467

Hvorfor skal du det? Du kan jobbe litt, og ha AAP fra NAV ved siden av (ArbeidsAvklaringsPenger) for de øvrige timene.

Når man er arbeidsledig, helt eller delvis, fyller man ut meldekort med hvor mange timer man har jobbet hver uke, og sender inn til NAV. Dette gjøres...var det hver uke eller annenhver uke? iallefall jevnlig, og man får da arbeidsledighetspenger (nå kalt AAP) for de timene man IKKE har jobbet.

[AnonymBruker]

Aap er for de som pga helsemessige årsaker ikke kan jobbe som vanlig. Tipper du tenker på dagpenger.

Anonymkode: e783e...bd0

[AnonymBruker]

Og jeg kan få dagpenger for de resterende timene selv om jeg slutter selv etter 8 uker?

Anonymkode: d47c4...467

[Sirah]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Og jeg kan få dagpenger for de resterende timene selv om jeg slutter selv etter 8 uker?

Anonymkode: d47c4...467

Jeg tror du får karantene på 2 måneder dersom du slutter selv. Ta og dra ned på NAV og snakk med dem så får du et skikkelig svar  Lykke til!

[AnonymBruker]

Dagpenger får du bare en begrenset periode så bør ikke si opp jobben. Det er også lettere å få jobb når man har jobb, ironisk nok.

Anonymkode: cb9d1...47d

[AnonymBruker]

NAV gjør du når jobben plutselig har kuttet drastisk i dine timer.

Anonymkode: 994e2...87b

[Rosalie]

5 timer siden, Sirah skrev:

Jeg tror du får karantene på 2 måneder dersom du slutter selv. Ta og dra ned på NAV og snakk med dem så får du et skikkelig svar  Lykke til!

Det er 12 uker karantene på dagpenger. 

[AnonymBruker]

5 timer siden, Million skrev:

Hvorfor skal du det? Du kan jobbe litt, og ha AAP fra NAV ved siden av (ArbeidsAvklaringsPenger) for de øvrige timene.

Når man er arbeidsledig, helt eller delvis, fyller man ut meldekort med hvor mange timer man har jobbet hver uke, og sender inn til NAV. Dette gjøres...var det hver uke eller annenhver uke? iallefall jevnlig, og man får da arbeidsledighetspenger (nå kalt AAP) for de timene man IKKE har jobbet.

"AAP skal sikre deg inntekt i perioder du på grunn av sykdom eller skade har behov for hjelp fra NAV for å komme i arbeid. For å ha rett til AAP må arbeidsevnen din være redusert med minst 50 prosent "

AAp er for syke eller av andre grunner ikke kommer seg i ordinært jobb, ikke for arbeidsledige

Anonymkode: 5494e...6f7

[Gjest O.G.]

Vikarbyrået kan ikke gi deg andre stillinger?

[AnonymBruker]

Ikke si opp. Ta kontakt med NAV så forklarer de deg veien videre.

Anonymkode: e5e2c...ba6

[Million]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

"AAP skal sikre deg inntekt i perioder du på grunn av sykdom eller skade har behov for hjelp fra NAV for å komme i arbeid. For å ha rett til AAP må arbeidsevnen din være redusert med minst 50 prosent "

AAp er for syke eller av andre grunner ikke kommer seg i ordinært jobb, ikke for arbeidsledige

Anonymkode: 5494e...6f7

Det har allerede blitt påpekt en gang lenger oppe Men opplegget med meldekort ved dagpenger er vel det samme som ved AAP? Man må rapportere til NAV hva man har og ikke har jobbet?

[Harmankaya]

Så gammeldags jeg er, min første tanke når jeg leste dette var at de har andre alternativer som gjør en bedre jobb enn deg/gjør det lille ekstra/bedre arbeidsmoral - men jeg ser at alle tilsvar dreier seg om hva NAV kan gjøre for deg ..

Ikke rart verden går til helvete. 

 

Lykke til med NAVingen, og ikke la NOEN fortelle deg at du kunne fått flere timer gjennom bedre innsats, du yter selvfølgelig 100% med alle bells and whistles - uten sykefravær - fra før.

[AnonymBruker]

9 timer siden, Harmankaya skrev:

Så gammeldags jeg er, min første tanke når jeg leste dette var at de har andre alternativer som gjør en bedre jobb enn deg/gjør det lille ekstra/bedre arbeidsmoral - men jeg ser at alle tilsvar dreier seg om hva NAV kan gjøre for deg ..

Ikke rart verden går til helvete. 

 

Lykke til med NAVingen, og ikke la NOEN fortelle deg at du kunne fått flere timer gjennom bedre innsats, du yter selvfølgelig 100% med alle bells and whistles - uten sykefravær - fra før.

 

 

 

Ærlig talt! Dette er et stort konsern som spekulerer i å unngå faste ansettelser. Absolutt ingen der får fast kontrakt. Nå er de midt i en flytteprosess, 45 min unna med bil. Jeg har hele tiden fått lovnader om at fast kontrakt kommer i nær fremtid uten at dette har skjedd for noen av oss. Jeg er aldri syk, kommer aldri for sent og jobber hardt og får masse skryt av sjefene. Her er problemet at de unngår å ansette fast. De har satt ned hva de tar imot av bestillinger en god stund nå pga flyttingen og dette har nå vart over flere mnd. Jeg har gått fra 100 % stilling til å nå i oktober jobbe 20 timer. Har overhodet ikke noe ønske om å være en "Naver" som du så nedlatende kaller det men jeg drukner her med å gå ned fra 20000 til 5000 i mnd. Jeg har betalt skatt og jobbet fullt i alle de år og akkurat nå er jeg i en desperat situasjon.

Jeg søker ved siden av på andre jobber og har selvfølgelig også gitt beskjed til vikarbyrået om at jeg ikke kan jobbe så lite og om de har noe annet.

Anonymkode: d47c4...467

[AnonymBruker]

46 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

 

 

Ærlig talt! Dette er et stort konsern som spekulerer i å unngå faste ansettelser. Absolutt ingen der får fast kontrakt. Nå er de midt i en flytteprosess, 45 min unna med bil. Jeg har hele tiden fått lovnader om at fast kontrakt kommer i nær fremtid uten at dette har skjedd for noen av oss. Jeg er aldri syk, kommer aldri for sent og jobber hardt og får masse skryt av sjefene. Her er problemet at de unngår å ansette fast. De har satt ned hva de tar imot av bestillinger en god stund nå pga flyttingen og dette har nå vart over flere mnd. Jeg har gått fra 100 % stilling til å nå i oktober jobbe 20 timer. Har overhodet ikke noe ønske om å være en "Naver" som du så nedlatende kaller det men jeg drukner her med å gå ned fra 20000 til 5000 i mnd. Jeg har betalt skatt og jobbet fullt i alle de år og akkurat nå er jeg i en desperat situasjon.

Jeg søker ved siden av på andre jobber og har selvfølgelig også gitt beskjed til vikarbyrået om at jeg ikke kan jobbe så lite og om de har noe annet.

Anonymkode: d47c4...467

Mye svadasvar her.,...

Om du nå kun jobber ca 20 t pr mnd så har du krav på dagpenger i tillegg, om du har jobbet ca 100% i et år, da har du opparbeidet deg rett til dagpenger.

Søk om dagpenger pga redusert stilling. Men dersom du jobber mer enn 50% i løpet av en 14 dagers periode, vil du ikke motta dagpenger, for den perioden, men IKKE si opp jobben, søk heller andre jobber ved siden avn.

Anonymkode: e3324...4bb