jeg får for lite lønn men blir ikke hørt!

[Gjest Anonymous]

jeg vet at jeg får for lite lønn... jeg har utdannelse og en god erfaring. men allikevell får jeg dårlig lønn.. sammenligner med selv med folk som sitter bak kassa på rimi og tjener minst 20 kr mer enn meg i timen... imorgen skal jeg på et møte ang dette, men jeg har ikke så mye og vise til, føler det blir litt svakt.. og da når jeg ikke langt! kan jo ikke nevne de jeg kjenner bak kassa som et motargument..

det jeg da lurer på er om det finens noen steder svart på hvitt som forteller at jeg skal ha mer med tanke på utdanning, videregående utdannelse, erfaring alder osv.....?

[Gjest Melk]

Fagforeninger vet slikt, men man må noen ganger være medlem for å få tilgang til infoen. Skal jo lønne seg litt å betale kontingent...

[Gjest gjest1]

jeg vet at jeg får for lite lønn... jeg har utdannelse og en god erfaring. men allikevell får jeg dårlig lønn.. sammenligner med selv med folk som sitter bak kassa på rimi og tjener minst 20 kr mer enn meg i timen... imorgen skal jeg på et møte ang dette, men jeg har ikke så mye og vise til, føler det blir litt svakt.. og da når jeg ikke langt! kan jo ikke nevne de jeg kjenner bak kassa som et motargument..

det jeg da lurer på er om det finens noen steder svart på hvitt som forteller at jeg skal ha mer med tanke på utdanning, videregående utdannelse, erfaring alder osv.....?

20 kroner mer enn deg i timen i kassa i butikk? Har du 80 i timen du da eller?

Jeg leste i en eller annen avis i forrige uke at det finnes en lov som sier lik lønn for likt arbeid, eller arbeid av lik verdi, innen samme arbeidsplass, men at folk ikke vet om denne loven. Visstnok uavhengig av ansenitet og erfaring? Husker ikke helt... hva har dine kolleger i tilsvarende stilling da?

[Gjest gjest1]

det jeg da lurer på er om det finens noen steder svart på hvitt som forteller at jeg skal ha mer med tanke på utdanning, videregående utdannelse, erfaring alder osv.....?

Det finnes ingen lov om minstelønn i Norge, og som nevnt før, det som gjelder av regler angående tariffer, ansiennitet etc blir utarbeidet av fagforeninger og arbeidsgiverforeninger. Tilhører du ikke en organisasjon (så meld deg inn...) kan du jo kontakte andre med samme jobb som deg og høre hva de får. Er det andre i selskapet i samme stilling, så bør du absolutt forhøre deg om lønn med tanke på denne lik lønn for likt arbeid loven (artikkelen sto i Dagbladet, mener jeg å huske). Ellers så går det vel litt på hvor god du er til å argumentere for deg.

Ting å tenke på er:

Er utdannelsen relevant i forhold til jobben? Har du god erfaring? Oppnår du resultater? Har du ansvar? Har du god kundekontakt? Kan du oppnå lønnsøkning uten mer i direkte lønn? Fx aviser, telefon, mobil, hjemmepc, vaskehjelp, gratis trening, ungepass, leilighet e.l.?