Noen som nylig har vært på jobbintervju på en lederstilling?

[AnonymBruker]

Hei

Til uka så skal jeg på et jobbintervju for en lederstilling. Jeg er veldig nysgjerrig på hva slags spørsmål som jeg kan få og lurer derfor på om noen kan tipse meg om spørsmål som jeg bør reflektere over før intervjuet 

Anonymkode: c55b4...ba5

[AnonymBruker]

Jeg ble spurt om hvordan jeg hadde tenkt å motivere teamet til å prestere godt, hvilke egenskaper jeg mente var viktig hos en leder, og hvilke av disse egendkapene jeg hadde selv (med konkrete eksempler), hvordan jeg ville håndtert gitte utfordrende personalsituasjoner, f.eks hvis noen nektet å gjøre en bestemt arbeidsoppgave, hvis noen presterte dårlig, hvis jeg mistenkte misbruk av egenmelding osv. og jeg ble spurt om hva jeg ville gjort hvis avdelingen min leverte dårlige resultater. Blant annet. I tillegg til vanlige intervjuspørsmål naturligvis.Og jeg fikk jobben☺

Lykke til!!

Anonymkode: 9a912...7f1

[AnonymBruker]

TS: Tusen takk for svar!! Det setter jeg utrolig stor pris på:-)

Anonymkode: c55b4...ba5

[Zienna]

Foruten vanlige samtale måte jeg besvare en personlighetstest med masse spørsmål.  Tror det var en blanding av Jungs og SHL (norsk).  Vi var 5 som konkurrerte om stillingen, og jeg gikk ut etter tredje møte.  Da sa intervjuer:  "Jeg tror ikke du egentlig ønsker denne stillingen!?"  I samme øyeblikk innså jeg at han hadde helt rett!  Jeg hadde bare følt meg smigret over å bli spurt. 

Derfor så viktig å alltid være ærlig på alle spørsmål du får.  Bedriften leter etter rett person, og du etter rett jobb for deg.   

[AnonymBruker]

Er du utadvendt? Hvordan håndterer du konflikter? Skuffelser? Å ikke komme i mål? Kan du beskrive en slik situasjon? Hvordan håndterer du tidspress (beskriv en situasjon som dette)? Hvordan motiverer du andre? Hva er dine tanker om å lede ansatte som er eldre enn deg? Annet kjønn? Hvordan skape motivasjon? Arbeidsglede? Hvilke fagfelt eller kunnskaper mangler du? Hvordan vil du jobbe for å videreutvikle kompetanse hos de ansatte? Hos de med annen fagkunnskap enn deg?

Phu! Jeg satt som fagforeningsrepresentant og kunne bare lene meg tilbake og kose meg med å se dem svette  Neida, men det var faktisk veldig interessant. I tillegg til spørsmålene over kom det en del spørsmål knyttet til stillingen spesifikt og feltet det handlet om. Jeg opplevde at det ble lagt litt vel mye vekt på hva slags svar søkerne ga på spørsmål om personlighetstrekk, og HR virket litt vel opptatt av at en leder måtte være utadvendt og ikke dvele for lenge ved motgang. De spurte masse om eksempler på situasjoner. Hun som gjorde det best hos oss fokuserte på at hennes oppgave var å være ryddig og tydelig, og legge til rette for at de ansatte hadde mulighet til å prestere best mulig. Og hun fremstod som veldig kjapp og velformulert gjennom hele intervjuprosessen - og det sier jo litt om prestasjon under press.

Anonymkode: 6e54d...37f

[AnonymBruker]

TS: Tusen takk for svar! :-)

Anonymkode: c55b4...ba5

[AnonymBruker]

På 23.10.2016 den 13.55, AnonymBruker skrev:

Hei

Til uka så skal jeg på et jobbintervju for en lederstilling. Jeg er veldig nysgjerrig på hva slags spørsmål som jeg kan få og lurer derfor på om noen kan tipse meg om spørsmål som jeg bør reflektere over før intervjuet 

Anonymkode: c55b4...ba5

Har du mastergrad eller er det til stilling som sjef for septikktømmere?

 

Kan du fortelle mer om type jobb - privat/offentlig sektor?

Anonymkode: 76f01...e59