Lærling og ferie

[AnonymBruker]

Kan noen hjelpe meg å tolke dette?

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78188

Venninna mi jobber som lærling, og bestilte ferie før hun visste om hun skulle bli lærling/få lærekontrakt. Har hun krav på ferie?

Anonymkode: a6b00...e3a

[AnonymBruker]

Hun har krav på ferie på lik linje som andre ansatte.

Anonymkode: f7ce7...352

[AnonymBruker]

Men om hun har bestilt ferie i mars, kan hun ta ferie i julen feks? Eller er hun pålagt å jobbe?

Anonymkode: a6b00...e3a

[AnonymBruker]

Om hun kan ta ferie i julen elllr ikke an på om det er bruk for henne på arbeidsplassen i julen, eller på hva avtalen hennes er med arbeidsgiver. Man kan som oftest ikke ta ferie når man vil. Det er noe man snakker med arbeidsgiver om. Om alle arbeidere bestemmer seg for at de ønsker ferie i julen må ikke arbeidstaker invilge dette om det ikke er spesifisert  kontrakt.

Anonymkode: 54972...cc6

[AnonymBruker]

Hun har krav på ferie som andre ansatte, men det er arbeidsgiver som bestemmer når hun kan ta ut ferien så hun må belage seg på å avbestille ferien dersom arbeidsgiver ikke vil gi henne ferie akkurat da. Jo tidligere hun tar en samtale med arbeidsgiver vedr dette, jo større er sjansen for at hun får ta ut ferie når hun ønsket det. 

Anonymkode: 362fb...1df

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Men om hun har bestilt ferie i mars, kan hun ta ferie i julen feks? Eller er hun pålagt å jobbe?

Anonymkode: a6b00...e3a

Kommer an på når hun begynte. Man opparbeider ferierettigheter for neste år i år.

Dersom hun begynte nå i august/september, så har hun ikke krav på ferie dette året. Men hun kan spørre om å avspasere eller få fri uten lønn.

Anonymkode: f7ce7...352

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Kommer an på når hun begynte. Man opparbeider ferierettigheter for neste år i år.

Dersom hun begynte nå i august/september, så har hun ikke krav på ferie dette året. Men hun kan spørre om å avspasere eller få fri uten lønn.

Anonymkode: f7ce7...352

Hvorfor denne feilinformasjonen? Det er kun feriepengerettighetene du opparbeider året før. Ferie har man krav på uansett. Så lenge man begynner i jobben før 30. September har man også krav på full ferie i det inneværende året.

Anonymkode: 8b03f...4e0

[AnonymBruker]

Hun startet i august.

Men i linken over står det at dersom man begynner i jobb etter september/før september utgjør det 1 uke ferie man kan ta eller 25 dager??

Arbeidsgiver har nok bruk for billig arbeidskraft siden hun har blitt satt på ferie 6 dager juleuken. (Bare det synes jeg er teit)

Men kan arbeidsgiver kreve at hun tar ut ulønnet ferie en periode som hun ikke vil ha? Hun har jo fremdeles krav på den ene uken?

Anonymkode: a6b00...e3a

[AnonymBruker]

6 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Om hun kan ta ferie i julen elllr ikke an på om det er bruk for henne på arbeidsplassen i julen, eller på hva avtalen hennes er med arbeidsgiver. Man kan som oftest ikke ta ferie når man vil. Det er noe man snakker med arbeidsgiver om. Om alle arbeidere bestemmer seg for at de ønsker ferie i julen må ikke arbeidstaker invilge dette om det ikke er spesifisert  kontrakt.

Anonymkode: 54972...cc6

Har hun krav på en uke i år, eller ikke, er spørsmålet??

Anonymkode: a6b00...e3a

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Har hun krav på en uke i år, eller ikke, er spørsmålet??

Anonymkode: a6b00...e3a

Begynte hun før 1. Oktober? Har hun hatt fire uker ferie før i år?

Anonymkode: 8b03f...4e0

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Begynte hun før 1. Oktober? Har hun hatt fire uker ferie før i år?

Anonymkode: 8b03f...4e0

Hun begynte i august. Og var student før sommeren.

Anonymkode: a6b00...e3a

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Hun begynte i august. Og var student før sommeren.

Anonymkode: a6b00...e3a

Hvis hun ikke har jobbet fra studiene opphørte og frem til hun begynte som lærling er det sannsynligvis å anse som ferie(men før jeg påstår det helt 100% sikkert så kan det være greit å forhøkre seg med en jurist). Bare ikke ha for store forhåpninger.

Anonymkode: 8b03f...4e0

[AnonymBruker]

Får fremdeles ikke hjelp til tolking av linken i HI...

Anonymkode: a6b00...e3a

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Får fremdeles ikke hjelp til tolking av linken i HI...

Anonymkode: a6b00...e3a

Jo, det har du da vitterlig fått.

Anonymkode: 8b03f...4e0

[AnonymBruker]

Jaja, ble i hvertfall ikke noe klokere. Noen sier hun ikke har krav på ferie, andre sier hun har krav på ferie men ikke kan bestemme selv og noen sier hun har hatt ferien sin som student før hun begynte å jobbe. Dette ble man jammen klok på...

Anonymkode: a6b00...e3a

[AnonymBruker]

Kan hun ikke bare spørre arbeidsgiver?

Anonymkode: 54972...cc6

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Jaja, ble i hvertfall ikke noe klokere. Noen sier hun ikke har krav på ferie, andre sier hun har krav på ferie men ikke kan bestemme selv og noen sier hun har hatt ferien sin som student før hun begynte å jobbe. Dette ble man jammen klok på...

Anonymkode: a6b00...e3a

At noen kommer med feilinformasjon er dessverre et problem. Men har hun hatt ferie har hun ikke krav på ferie. Har hun ikke tatt ut alle fire ukene sine har hun krav på resten. Ganske enkelt.

Anonymkode: 8b03f...4e0

[AnonymBruker]

Fikk svar av arbeidstilsynet til slutt. Som lærling når man starter i august, så teller ikke sommerferien etter endt skolegang. Så hun har da krav på 25 dager ferie, men kan da ikke forlange ferie i julen. Men ferie har hun krav på.

Synes uansett at som lærling første år kunne man kanskje ha avklart med arbeidsgiver angående julen. Hun kan eventuelt ha byttet de 6 vaktene hun har i julen. Men tviler på at arbeidsgiver går med på det. Hører andre lærlinger osm faktisk får være med å planlegge julen selv, så her er det stor foskjell på ledere.

Anonymkode: a6b00...e3a