Jobbe når permittert?

[AnonymBruker]

Er det slik at jeg må jobbe slik arbeidsgiver vil i permitteringsperioden ? Leste at de kun kan bruke meg i 6uker og må løse opp avtalen hvis det varer lenger. Men hvis de da bruker meg 2 dager i uken i 5 uker, 1 uke fri, vil det da si at jeg jobber gratis for dem??

Anonymkode: cf085...8ba

[Frostrose]

De kan permittere deg delvis, slik at du må jobbe deltid.

"Hel permittering fritar arbeidstaker helt for arbeidsplikt. Delvis permittering betyr at arbeidstaker arbeider deler av sin stillingsprosent og er permittert resten.

For rett til stønad fra NAV må arbeidstaker være permittert minst 50 prosent fra sin vanlige arbeidstid. For rett til stønad for permitteringer i fiskeforedlingsindustrien og fiskeoljeindustrien må vanlig arbeidstid være redusert med minst 40 prosent.

Etter varslingsperioden har arbeidsgiver en 10 dagers lønnsplikt. Heretter kan arbeidstaker bli permittert uten lønn for en periode på inntil 30 uker. Vanligvis vil arbeidstaker da ha krav på stønad fra NAV. Etter 30 ukers permittering inntrer en ny lønnspliktperiode på 5 dager for arbeidsgiver hvoretter permitteringen kan fortsette i ytterligere 19 uker. Til sammen vil altså arbeidstaker kunne være permittert med stønad fra NAV i 49 uker og motta lønn under permittering i til sammen 15 dager.

Permitteringens lengde skal angis i permitteringsvarselet. Dersom arbeidsgiver ikke vet hvor lenge behovet vil vare, kan permittering gis på ubestemt tid, men likevel innenfor en maksimal grense som for tiden er 49 uker."

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=99396/

[AnonymBruker]

11 minutter siden, Frostrose skrev:

De kan permittere deg delvis, slik at du må jobbe deltid.

"Hel permittering fritar arbeidstaker helt for arbeidsplikt. Delvis permittering betyr at arbeidstaker arbeider deler av sin stillingsprosent og er permittert resten.

For rett til stønad fra NAV må arbeidstaker være permittert minst 50 prosent fra sin vanlige arbeidstid. For rett til stønad for permitteringer i fiskeforedlingsindustrien og fiskeoljeindustrien må vanlig arbeidstid være redusert med minst 40 prosent.

Etter varslingsperioden har arbeidsgiver en 10 dagers lønnsplikt. Heretter kan arbeidstaker bli permittert uten lønn for en periode på inntil 30 uker. Vanligvis vil arbeidstaker da ha krav på stønad fra NAV. Etter 30 ukers permittering inntrer en ny lønnspliktperiode på 5 dager for arbeidsgiver hvoretter permitteringen kan fortsette i ytterligere 19 uker. Til sammen vil altså arbeidstaker kunne være permittert med stønad fra NAV i 49 uker og motta lønn under permittering i til sammen 15 dager.

Permitteringens lengde skal angis i permitteringsvarselet. Dersom arbeidsgiver ikke vet hvor lenge behovet vil vare, kan permittering gis på ubestemt tid, men likevel innenfor en maksimal grense som for tiden er 49 uker."

http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=99396/

Takk for svar jeg er 100%permittert men de kan fortsatt kalle meg inn forsto jeg? 

Anonymkode: cf085...8ba

[Frostrose]

Det høres litt rart ut. Hele poenget med permittering er jo at man ikke skal jobbe? Jeg vet ikke. Har (heldigvis) ikke vært i den situasjonen selv.

[AnonymBruker]

35 minutter siden, Frostrose skrev:

Det høres litt rart ut. Hele poenget med permittering er jo at man ikke skal jobbe? Jeg vet ikke. Har (heldigvis) ikke vært i den situasjonen selv.

Trodde det.. Men sjefen sa de kan hente meg inn med behov.. Vet ikke om det er lov. Ts

Anonymkode: cf085...8ba

[AnonymBruker]

Hvis du er 100 % permittert har de ikke anledning til å kalle deg inn. For du skal selvfølgelig fortsatt ha betalt for alt du jobber i bedriften, og det er ikke sånn at man kan permittere noen helt og så kommandere dem på jobb etterpå når det skulle passe seg for bedriften. Tror bedriften at de har råd og behov for å permittere folk deltid, f.eks. 60 % slik at de kan jobbe 40 %, så skal det permitteres på deltid. Permitterer de deg på heltid har du ikke forpliktelse til å stille, og arbeidsgiver kan ikke forvente at du skal sitte hjemme og se i veggen i tilfelle de ringer. Det er jo også noe av greia med å permittere noen - da begynner man å søke etter andre jobber, noe som gjerne er en tidkrevende affære, og arbeidsgiver kan heldigvis ikke diktere folk frem og tilbake på den måten her i Norge.  

Anonymkode: 48f20...7d6

[AnonymBruker]

28 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvis du er 100 % permittert har de ikke anledning til å kalle deg inn. For du skal selvfølgelig fortsatt ha betalt for alt du jobber i bedriften, og det er ikke sånn at man kan permittere noen helt og så kommandere dem på jobb etterpå når det skulle passe seg for bedriften. Tror bedriften at de har råd og behov for å permittere folk deltid, f.eks. 60 % slik at de kan jobbe 40 %, så skal det permitteres på deltid. Permitterer de deg på heltid har du ikke forpliktelse til å stille, og arbeidsgiver kan ikke forvente at du skal sitte hjemme og se i veggen i tilfelle de ringer. Det er jo også noe av greia med å permittere noen - da begynner man å søke etter andre jobber, noe som gjerne er en tidkrevende affære, og arbeidsgiver kan heldigvis ikke diktere folk frem og tilbake på den måten her i Norge.  

Anonymkode: 48f20...7d6

Gi det et par år, så er AML og andre bestemmelser endret slik at man må hoppe når arbeidsgiver sier det  

Anonymkode: f255d...b73

[Akay]

Du må sjekke dette så du ikke mister dagpenger, men det heter at de kan bruke deg i korte oppdrag inntil 6 uker.

mener at reglene er såpass dumme at du har plikt å stille på jobb med 24 timers varsel og at 6 ukers regelen ikke trenger å være sammenhengende. Altså at arbeidsgiveren for eksempel kan bruke deg 2 dager i uken ganske lenge før du faktisk har jobbet i 6 uker.

jeg hadde en diskusjon med en kompis i fjor om akkurat dette da han er sjef for en bedrift og måtte permittere endel folk. 

Men som sagt litt usikker. Nekter du å jobbe så kan nav stoppe dagpenger om det er fakta og arbgiver melder deg, så sjekk opp!

[AnonymBruker]

Arbeidstilsynet har en egen side om permittering.

Det er også mulig å kontakte dem på telefon eller e-post om ditt konkrete tilfelle, så får du et svar du kan være helt sikker på at er riktig.

Anonymkode: 03dcc...4c2