AnonymBruker Skrevet 8. august 2016 #1 Del Skrevet 8. august 2016 Når man jobber 8 timers dager og ikke har 30min lunsj. Anonymkode: e00c6...512 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Semydfe Skrevet 8. august 2016 #2 Del Skrevet 8. august 2016 Det kommer an på om du jobber 3-delt turnus eller ikke. Om du jobber dag, kveld, natt eller helg, eller en kombinasjon av dette har en innvirkning på dette. Grunnen til at du har 8 timers dager uten pause, og ikke 7,5 timers dag innvirker også. 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 8. august 2016 #3 Del Skrevet 8. august 2016 1 minutt siden, Semydfe skrev: Det kommer an på om du jobber 3-delt turnus eller ikke. Om du jobber dag, kveld, natt eller helg, eller en kombinasjon av dette har en innvirkning på dette. Grunnen til at du har 8 timers dager uten pause, og ikke 7,5 timers dag innvirker også. Snakk om dagjobb, enten 8-4 eller 10-6. Anonymkode: e00c6...512 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Magnifiq Skrevet 8. august 2016 #4 Del Skrevet 8. august 2016 På vel være ca tre og fire dager i uken. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Semydfe Skrevet 8. august 2016 #5 Del Skrevet 8. august 2016 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Snakk om dagjobb, enten 8-4 eller 10-6. Anonymkode: e00c6...512 Og hvorfor jobber du 8 timer uten pause? Er det selvvalgt eller er du alene og ikke har mulighet til pause pga av kunder du skal ta deg av eller pga sikkerhet e.l? Hovedregelen er at alle skal ha pause, men det finnes så klart unntak. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 8. august 2016 #6 Del Skrevet 8. august 2016 1 minutt siden, Magnifiq skrev: På vel være ca tre og fire dager i uken. Hvis jeg jobber 8 timer to dager i uken, fire timer en dag og 9 timer annenhver lørdag, er det da 70% ? Et øyeblikk siden, Semydfe skrev: Og hvorfor jobber du 8 timer uten pause? Er det selvvalgt eller er du alene og ikke har mulighet til pause pga av kunder du skal ta deg av eller pga sikkerhet e.l? Hovedregelen er at alle skal ha pause, men det finnes så klart unntak. Vi er for få på jobb til å ha pause. Anonymkode: e00c6...512 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Bossa Nova Skrevet 8. august 2016 #7 Del Skrevet 8. august 2016 40t x 0,70=28. 28/8= 3,5. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Semydfe Skrevet 8. august 2016 #8 Del Skrevet 8. august 2016 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hvis jeg jobber 8 timer to dager i uken, fire timer en dag og 9 timer annenhver lørdag, er det da 70% ? Vi er for få på jobb til å ha pause. Anonymkode: e00c6...512 Det svarer ikke helt på spørsmålet mitt. Jeg hvis dere egentlig skumme hatt pause, men har det for travelt til å kunne ta ut pause så er det egentlig ikke lovlig. Da gjelder dette typisk kontorjibb eller f.eks butikk med flere ansatte på jobb samtidig. Da skal dere egentlig ha pause, og skam da trekkes for pause. Både arbeidsgiver og arbeidstaker er ansvarlig for at pausen tas ut. Hvis du f.eks ikke kan ta pusen for fordi du ikke kan fordi duver alene eller at det av sikkerhetsmessige grunner krever det antall dere er som en minimumsbemanning, så skal du ha lønn for 8 timer. En full arbeidsmåned har 163 arbeidstimer. Det bør komme fram i kontrakten din om du har krav på antall timer per måned eller per uke. Det vil også være avgjørende om du har kontrakt med gjennomsnittsberegning eller ikke. Hvis jeg tar utgangspunkt i at du har kontrakt på timer per måned og ikke gjennomsnittsberegning, så skal du jobbe ca 3,5 vakter per uke avhengig av hvor mange dager det er i mnd. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Semydfe Skrevet 8. august 2016 #9 Del Skrevet 8. august 2016 7 minutter siden, Semydfe skrev: Det svarer ikke helt på spørsmålet mitt. Jeg hvis dere egentlig skumme hatt pause, men har det for travelt til å kunne ta ut pause så er det egentlig ikke lovlig. Da gjelder dette typisk kontorjibb eller f.eks butikk med flere ansatte på jobb samtidig. Da skal dere egentlig ha pause, og skam da trekkes for pause. Både arbeidsgiver og arbeidstaker er ansvarlig for at pausen tas ut. Hvis du f.eks ikke kan ta pusen for fordi du ikke kan fordi duver alene eller at det av sikkerhetsmessige grunner krever det antall dere er som en minimumsbemanning, så skal du ha lønn for 8 timer. En full arbeidsmåned har 163 arbeidstimer. Det bør komme fram i kontrakten din om du har krav på antall timer per måned eller per uke. Det vil også være avgjørende om du har kontrakt med gjennomsnittsberegning eller ikke. Hvis jeg tar utgangspunkt i at du har kontrakt på timer per måned og ikke gjennomsnittsberegning, så skal du jobbe ca 3,5 vakter per uke avhengig av hvor mange dager det er i mnd. Gud, så mange skrivefeil. Beklager så mye, men får ikke rettet fra mobilen. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 8. august 2016 #10 Del Skrevet 8. august 2016 70 % ? Av hva da? 70 % av 7 dager = 4,9 70 % av 6 dager = 4.2 70 % av 5 dager (en arbeidsuke) = 3,5 (Dette forutsetter at du jobber 8 timer inkl. en halvtime pause, altså 7,5 t. hver dag. Anonymkode: 64c8c...0f5 1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 8. august 2016 #11 Del Skrevet 8. august 2016 ... og må legge til: Det spiller ingen rolle om du har pause eller ikke om du lurte på det. Anonymkode: 64c8c...0f5 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå