AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #1 Skrevet 14. juni 2016 Ren nysgjerrighet. Anonymkode: 896c0...80d
AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #2 Skrevet 14. juni 2016 10,2 % av feriepengegrunnlaget mitt. Anonymkode: 5bb42...7eb 10
AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #5 Skrevet 14. juni 2016 13.000. Jeg hadde jobb bare 6 måneder i 2015 og var delvis sykemeldt halve den tiden, så det er ikke så mye som jeg kunne fått. Anonymkode: 981b6...77f
AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #6 Skrevet 14. juni 2016 Hvorfor har noen 10.2 og andre får 12%? Kan noen forklare meg det? Anonymkode: de96e...534
Kittlingur Skrevet 14. juni 2016 #9 Skrevet 14. juni 2016 13 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hvorfor har noen 10.2 og andre får 12%? Kan noen forklare meg det? Anonymkode: de96e...534 minstesatsen er 10.2. alt over det må folk avtale med arbeidsgiver 1
AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #10 Skrevet 14. juni 2016 14 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hvorfor har noen 10.2 og andre får 12%? Kan noen forklare meg det? Anonymkode: de96e...534 Avhenger av ferien satt av arbeidsgiver. 10,2% er normalt knyttet til 4 uker (+1 dag), og 12% er knyttet til 5 uker (femte uka er 4 dager). 10,2% er minstesatsen satt i ferieloven. Arbeidsgiver kan gi deg feriepenger som de vil over dette, men det er ikke så ofte. Der jeg jobber har vi 10,2%, men vi får 2 ekstra uker gratis av arbeidsgiver. Så vi har 6 uker ferie, men blir bare trukket for 4. Får selv rundt 80' i feriepenger i år. Anonymkode: 5ab1e...611 2
AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #11 Skrevet 14. juni 2016 16 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hvorfor har noen 10.2 og andre får 12%? Kan noen forklare meg det? Dersom virksomheten er bundet av tariffavtale som gir fem ferieuker, er den ordinære satsen 12 prosent. For arbeidstakere over 60 år er satsen 14,3 prosent. Den femte ferieuken og den forhøyede satsen er imidlertid en del av lønnsoppgjøret mellom partene, og ikke en del av ferieloven. http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78190 Anonymkode: 5bb42...7eb
AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #12 Skrevet 14. juni 2016 15 minutter siden, AnonymBruker skrev: Hvorfor har noen 10.2 og andre får 12%? Kan noen forklare meg det? Anonymkode: de96e...534 Det beste er jo å få lavest mulig prosent slik at du får mest mulig av lønna di utbetalt over året i stedet for at arbeidsgiver skal få sitte å ruge på dem og nyte godt av renta. Det beste hadde vært om hele feriepengeordningen ble avskaffet. Anonymkode: fcd55...6aa
AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #16 Skrevet 14. juni 2016 Hadde 48 000 kr ferielønn i fjor, i år på AAP blir det kun skattefri mnd, så da er gevinsten 8200 Anonymkode: de0e6...a11
AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #18 Skrevet 14. juni 2016 Får 3000,-. Fikk feriepengene fra den gamle jobben min på siste lønn etter å ha sagt opp, og begynte i den nye ekstrajobben min i august, så har ikke tjent opp så voldsomt mye. Anonymkode: 97fdd...dd6
AnonymBruker Skrevet 14. juni 2016 #19 Skrevet 14. juni 2016 2 timer siden, AnonymBruker skrev: Det beste er jo å få lavest mulig prosent slik at du får mest mulig av lønna di utbetalt over året i stedet for at arbeidsgiver skal få sitte å ruge på dem og nyte godt av renta. Det beste hadde vært om hele feriepengeordningen ble avskaffet. Anonymkode: fcd55...6aa Tusen takk for tips og svar på spørsmålet mitt. I år blir det 165000kr. Anonymkode: de96e...534
Million Skrevet 14. juni 2016 #20 Skrevet 14. juni 2016 (endret) Får ikke feriepenger som uføretrygdet, men jeg får skattefri utbetaling i juni, da. Blir vel 7-8000 kr ekstra i juni av det. Endret 14. juni 2016 av Million
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå