Person som jobber gjennom NAV erstatter ansatte

[AnonymBruker]

Hei! Der jeg jobber har vi en person som har jobbet gjennom NAV i et par måneder. Arbeidsgiver setter vedkommende opp på vakter fremfor de ansatte for å spare penger. Begynner å bli mektig irritert, dette er vel ikke lov? Finnes det noen lover angående dette?

Anonymkode: 00463...d1b

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hei! Der jeg jobber har vi en person som har jobbet gjennom NAV i et par måneder. Arbeidsgiver setter vedkommende opp på vakter fremfor de ansatte for å spare penger. Begynner å bli mektig irritert, dette er vel ikke lov? Finnes det noen lover angående dette?

Anonymkode: 00463...d1b

Så ego du er. Du unner ikke naveren reell arbeidspraksis? Jeg var i tilsvarende situasjon en gang. Da i praksis. Ble satt til å gjøre totalt idiotiske meningsløse arbeidsoppgaver eller evt ikke noe i det hele tatt. Nettopp fordi det ikke skulle gå utover slike som deg (færre arbeidsoppgaver og mindre penger å tjene..). Aldri mer NAVpraksis....

Anonymkode: 995af...3df

[AnonymBruker]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hei! Der jeg jobber har vi en person som har jobbet gjennom NAV i et par måneder. Arbeidsgiver setter vedkommende opp på vakter fremfor de ansatte for å spare penger. Begynner å bli mektig irritert, dette er vel ikke lov? Finnes det noen lover angående dette?

Anonymkode: 00463...d1b

Så lenge de ansatte får timene som står i kontrakt så kan man vel ikke si så mye 

Anonymkode: 4541b...57c

[AnonymBruker]

41 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hei! Der jeg jobber har vi en person som har jobbet gjennom NAV i et par måneder. Arbeidsgiver setter vedkommende opp på vakter fremfor de ansatte for å spare penger. Begynner å bli mektig irritert, dette er vel ikke lov? Finnes det noen lover angående dette?

Anonymkode: 00463...d1b

Er denne personen utlending?

Har hørt at slikt er i ferd med å skje nå, at arbeidsgivere får tilskudd for å sette slike i arbeid. Selvsagt sparer de grovt med penger på det!

Anonymkode: c0f64...a81

[AnonymBruker]

Håper du melder fra til NAV, og at de tar affære. At arbeidsgiver utnytter systemet på den måten er feil på så mange måter - det tapper NAV for ressurser, arbeidstakere presses ut av jobben, og vedkommende som går på NAV jobber som en ansatt, men får luselønn. Den eneste som tjener på dette, er gjerrigknarken/snylteren av en arbeidsgiver.

Anonymkode: 93c35...4e7

[AnonymBruker]

Dette er vel ikke akkurat noe ukjent fenomen? Arbeidsplass kan ansette folk via NAV, og NAV betaler da heile eller deler av den ansattes lønn. Dette kan arbeidsplassen tjene penger på, ettersom plassen da betaler ut mindre i lønn - enn de måtte ha gjort ved å ansatte en vanlig person, som ikke kommer inn via NAV. Dermed blir jo vanlige arbeidssøkere skviset fullstendig ut av arbeidslivet, ettersom de rykker lenger bakover i bunken med jobb-søknader...

Anonymkode: 755c0...349

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Håper du melder fra til NAV, og at de tar affære. At arbeidsgiver utnytter systemet på den måten er feil på så mange måter - det tapper NAV for ressurser, arbeidstakere presses ut av jobben, og vedkommende som går på NAV jobber som en ansatt, men får luselønn. Den eneste som tjener på dette, er gjerrigknarken/snylteren av en arbeidsgiver.

Anonymkode: 93c35...4e7

Enig!

Anonymkode: c1b42...047

[AnonymBruker]

Den 5.6.2016 at 8.20, AnonymBruker skrev:

Så ego du er. Du unner ikke naveren reell arbeidspraksis? Jeg var i tilsvarende situasjon en gang. Da i praksis. Ble satt til å gjøre totalt idiotiske meningsløse arbeidsoppgaver eller evt ikke noe i det hele tatt. Nettopp fordi det ikke skulle gå utover slike som deg (færre arbeidsoppgaver og mindre penger å tjene..). Aldri mer NAVpraksis....

Anonymkode: 995af...3df

Kommer an på hvilken praksis det er snakk om. Noen typer arbeidstrening er det meningen at personen fra NAV skal jobbe i tillegg til de ordinært ansatte fordi de ofte har vært/ er syk og skal prøve arbeidsevnen. Man kan risikere at personen fra NAV blir syk midt i vakten og det skal da være ordinære ansatte som vanlig slik at det ikke er noe problem om den utplasserte må gå. I så tilfelle er det utnytting av arbeidsgiver å bruke NAV personen i stedet for ordinært ansatt. Dersom denne personen går på AAP i tillegg, får han bare 11 000kr i måneden

Anonymkode: 201ba...d02

[AnonymBruker]

Den 5.6.2016 at 8.11, AnonymBruker skrev:

Hei! Der jeg jobber har vi en person som har jobbet gjennom NAV i et par måneder. Arbeidsgiver setter vedkommende opp på vakter fremfor de ansatte for å spare penger. Begynner å bli mektig irritert, dette er vel ikke lov? Finnes det noen lover angående dette?

Anonymkode: 00463...d1b

Dette er ikke lov, ta kontakt med Nav, dersom dette er et sted du ønsker å fortsette å jobbe. Personer på arbeidstrening skal være der i tillegg til fast ansatte, og dersom det er lønnstilskudd vi snakker om skal det være en ledig stilling der, som personen kan gå inn i til full lønn når perioden er over, dersom de fungerer godt. 

Anonymkode: e9129...fd1