Skal dette med i en attest?

[AnonymBruker]

Skal sykemeldingsperioder skrives i en sluttattest? Jeg var sykemeldt i en del mnd før mammapermisjon, så opplysning om sykemelding rett før en foreldrepermisjon kan jo også være litt avslørende for hva sykemeldinger dreide seg om.

Anonymkode: 1b7b0...248

[Cathj]

Nei, det skal ikke stå noe om sykefravær i attesten din. 

[AnonymBruker]

Finnes det noe lovverk som sier at det ikke skal med? For jeg finner bare paragrafer som sier noe om hva som minimum skal være med.

Takk for svar.

Anonymkode: 1b7b0...248

[Cathj]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Finnes det noe lovverk som sier at det ikke skal med? For jeg finner bare paragrafer som sier noe om hva som minimum skal være med.

Takk for svar.

Anonymkode: 1b7b0...248

Det står veldig lite om akkurat dette i loven, den inneholder hovedsakelig hva man minimum må ha med i en arbeidsattest. Jeg har selv skrevet en del attester, og vanlig praksis er å holde fravær utenfor attest. Jeg fant dette: http://www.virke.no/virkehjelperdeg/juridiskbistand/juridiskefagartikler/Sider/Attest-ved-arbeidsforholdets-opphør.aspx. Der står det jo også at det ihht rettspraksis ikke skal stå noe i attesten som kan minske verdien av den, eller kan være belastende for arbeidstaker.

Det skal sies at selv om praksisen er at fraværet ikke føres i attest, så skriver misfornøyde så vel som fornøyde arbeidsgivere ofte at de gjerne stiller som referanse. Et vanlig spørsmål i en referansesamtale er ofte om fravær, så dette vil nok være informasjon potensielle fremtidige arbeidsgivere får tilgang til likevel.