AnonymBruker Skrevet 12. april 2016 #1 Skrevet 12. april 2016 Skal prøve å forklare situasjonen jeg er i så godt jeg kan, men tror det blir enklere i punkter og beklager på forhånd på lang, innviklet innlegg. -Min arbeidsgiver har 5 ferie uker, med utbetalingen i juni.-Jeg ble sykmeldt i mai 2014. (100%)-Jeg overførte 10 dager ubrukt ferie fra 2013 til 2014, så hadde da 7 uker totalt ferie for bruk i 2014, og det samme i 2015.-Jeg brukte 4 uker ferie i 2014, til og med under sykmeldingen min siden de hadde vært planlagt. -Jeg var prosentvis sykemeldt i 2015 (Feb-juli, fra 80% ned til 50% og desverre tilbake til 100% igjen) Så her er det jeg lurer på.I juni 2015 ble jeg truket 5 uker, men hadde ikke tjent opp nok ferie penger, så det gikk i underskudd, de trakk resten fra min 50% lønn som jeg fikk da jeg prøvde å jobbe litt. Det er vel ikke riktig at jeg får 50% lønn og feriepenger i samme måned? Jeg spør min arbeidsgiver om hvordan det funker i min situasjon og han svarte at all blir trukket pga 5 fereie uke. Men jeg brukte ikke all ferien min og jeg var sykmeldt? Kan det stemme da? Er det noen som kan forklare dette? Anonymkode: 0379b...4a6
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå