AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #1 Del Skrevet 18. mars 2016 Jeg har fortalt sjefen at jeg skal levere oppsigelse (på SMS)MEN han har ikke fått den i person underskrevet.Er oppsigelsen min ikke gyldig før han får den? Anonymkode: 075d6...01f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #2 Del Skrevet 18. mars 2016 Man sier da ikke opp på SMS Anonymkode: f71f9...390 3 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #3 Del Skrevet 18. mars 2016 Oppsigelse leveres i papirform med underskrift. Anonymkode: a8a55...d98 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #4 Del Skrevet 18. mars 2016 2 minutter siden, AnonymBruker skrev: Man sier da ikke opp på SMS Anonymkode: f71f9...390 Jeg s ikke opp på SMS jeg stilte sjefen et spørsmål angående oppsigelse og da kom det frem. Anonymkode: 075d6...01f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Serafina. Skrevet 18. mars 2016 #5 Del Skrevet 18. mars 2016 Oppsigelsen er gyldig fra sa du har levert en skriftlig oppsigelse på signert papir eller via Mail. Den må være skriftlig for å være gyldig. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #6 Del Skrevet 18. mars 2016 den er ikke gyldig før han får oppsigelse med dato og signatur. Anonymkode: 08d58...629 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Serafina. Skrevet 18. mars 2016 #7 Del Skrevet 18. mars 2016 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: den er ikke gyldig før han får oppsigelse med dato og signatur. Anonymkode: 08d58...629 Mail er også gyldig form for skriftlig oppsigelse. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #8 Del Skrevet 18. mars 2016 2 minutter siden, Serafina. skrev: Mail er også gyldig form for skriftlig oppsigelse. så klart. men en SMS hvor oppsigelse bare er nevnt er ikke gyldig Anonymkode: 08d58...629 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Serafina. Skrevet 18. mars 2016 #9 Del Skrevet 18. mars 2016 Et øyeblikk siden, AnonymBruker skrev: så klart. men en SMS hvor oppsigelse bare er nevnt er ikke gyldig Anonymkode: 08d58...629 Det er jeg helt enig med deg i. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #10 Del Skrevet 18. mars 2016 12 minutter siden, Serafina. skrev: Det er jeg helt enig med deg i. I meldingene sto det hvor lenge jeg måtte jobbe til. Har det noe å si? Anonymkode: 075d6...01f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Serafina. Skrevet 18. mars 2016 #11 Del Skrevet 18. mars 2016 44 minutter siden, AnonymBruker skrev: I meldingene sto det hvor lenge jeg måtte jobbe til. Har det noe å si? Anonymkode: 075d6...01f Hva mener du? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #12 Del Skrevet 18. mars 2016 2 timer siden, Serafina. skrev: Hva mener du? Tror hun mener at sjefen "bekrefta" "oppsigelsen" ved å oppgi sluttdato. Anonymkode: 79032...235 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Serafina. Skrevet 18. mars 2016 #13 Del Skrevet 18. mars 2016 Du bør skrive i oppsigelsen hvor lenge du jobber. F.eks. at du jobber ut oppsigelsestiden med mindre annet blir avtalt. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #14 Del Skrevet 18. mars 2016 3 timer siden, Serafina. skrev: Hva mener du? I meldingene vo sendte hverandre bekreftet han sluttdato. Følger at med det er oppsigelsen gjort kjent samt signert fra min del. Anonymkode: 075d6...01f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 18. mars 2016 #15 Del Skrevet 18. mars 2016 1 time siden, AnonymBruker skrev: Tror hun mener at sjefen "bekrefta" "oppsigelsen" ved å oppgi sluttdato. Anonymkode: 79032...235 Riktig. Anonymkode: 075d6...01f Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå