AnonymBruker Skrevet 8. mars 2016 #1 Skrevet 8. mars 2016 Jobber i Oslo kommune, slutter man i en jobb i kommunen og går over til en ny i kommunen blir ferien overført, men kan jeg velge å heller få utbetalt ferien? Eller si jeg tar ut ferie den gamle jobben rett før jeg slutter, men ikke tar ut ferien i praksis ved å begynne rett i den andre jobben? Altså jobbe i ferien på den nye jobben? Anonymkode: ca4b5...93a
Million Skrevet 9. mars 2016 #3 Skrevet 9. mars 2016 (endret) Etter hva jeg har hørt, har man gått bort ifra å utbetale feriedager som ikke er tatt ut i fridager. Det var vanligere før, men etter hva jeg har hørt er det slutt på det. http://ledernett.no/kan-ansatte-kreve-l%C3%B8nn-ferie-som-ikke-er-tatt-ut https://www.magma.no/kompensasjon-for-ikke-avviklet-ferie Siterer: "Men hva sier egentlig reglene her? Er det greit å erstatte ferien med en økonomisk kompensasjon? Svaret er at det er i strid med ferieloven å kompensere for ikke-avviklet ferie. Man har både en rett og plikt til å avvikle ferien, og det er kun ved ferie som ikke blir avviklet på grunn av sykdom, at man kan få denne kompensert økonomisk." Endret 9. mars 2016 av Million
AnonymBruker Skrevet 9. mars 2016 #4 Skrevet 9. mars 2016 Tusen takk for svar dere Så det betyr at også at jeg ikke kan ta ut ferien i den ene jobben, for så å starte opp i den andre jobben i ferien fra den gamle? 6 timer siden, Million skrev: Etter hva jeg har hørt, har man gått bort ifra å utbetale feriedager som ikke er tatt ut i fridager. Det var vanligere før, men etter hva jeg har hørt er det slutt på det. http://ledernett.no/kan-ansatte-kreve-l%C3%B8nn-ferie-som-ikke-er-tatt-ut https://www.magma.no/kompensasjon-for-ikke-avviklet-ferie Siterer: "Men hva sier egentlig reglene her? Er det greit å erstatte ferien med en økonomisk kompensasjon? Svaret er at det er i strid med ferieloven å kompensere for ikke-avviklet ferie. Man har både en rett og plikt til å avvikle ferien, og det er kun ved ferie som ikke blir avviklet på grunn av sykdom, at man kan få denne kompensert økonomisk." Anonymkode: ca4b5...93a
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå