Hvor mange feriedager har jeg krav på?

[AnonymBruker]

Jeg jobbet ca 100 % fra 1.1.15-10.8.15, og deretter 36% ut året. Når jeg ser på ferieregnskapet mitt står det at jeg har 64,7 timer å ta ut. Men det må da være altfor lite! Noen som har en formel på hvordan man regner det ut? 

Anonymkode: 1572d...8b7

[Dr. A. Kula]

Du har uansett krav på ferie.

Men du har bare opptjente feriepenger fra 2015 til å dekke inn lønnstapet under ferieuttaket. Noen utbetaler feriepenger i stedet for lønn når ferien avvikles, mens andre trekker lønnen i juni og betaler ut feriepenger i stedet (Samler alle feriedager til juni, selv om du faktisk tar ut ferien andre tider). Da trekkes du også normalt 3 dager i lønn av feriepengene ettersom en måned har 22 arbeidsdager.

Du kan be om å få utbetalt feriepenger allerede nå, men da vil du trekkes i lønn når du tar ut feriedager, så blir det opp til deg selv hvor mange feriedager uten lønnserstatning du klarer.

[petterm]

25 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg jobbet ca 100 % fra 1.1.15-10.8.15, og deretter 36% ut året. Når jeg ser på ferieregnskapet mitt står det at jeg har 64,7 timer å ta ut. Men det må da være altfor lite! Noen som har en formel på hvordan man regner det ut? 

Anonymkode: 1572d...8b7

Du jobber i snitt 13,5 timer i uka.

64,7/13.5 blir 4.8 uker, og det høres ikke så galt ut,

Har ingen erfaring med deltidsstillinger og ferie, desverre. Tror ikke antall ferieuker påvirkes av stillings % din. 

Hør med lønningsavdelingen hvordan det er regnet ut.

[TøydukkeAnna]

Du har krav på alle ukene med ferie, men du har nok ikke krav på lønn for alle sammen. 

[AnonymBruker]

Takk for svar! Det må vel bli feriedager til overs hvis jeg tar ut fem uker der jeg har ca en vakt i uka? I 36 % min jobber jeg hver onsdag og hver fjerde fredag, lørdag og søndag (fri en onsdag på tolv uker) Blir 7-8 arbeidsdager totalt på fem uker. Og jeg tror at jeg har krav på mer enn 7-8 dager når jeg jobbet fullt ca halve fjoråret. Lurer på om jeg da kan ta ut de ekstra dagene som enkeltdager selv om jeg har avviklet fem ukers ferie? Får dessverre kun lov til å ta ut en helg med ferie i året. Så de resterende ukene må tas når jeg kun jobber onsdag den uken.

Anonymkode: 1572d...8b7

[AnonymBruker]

Glemte kanskje å si at jeg jobber 36 % fortsatt  Har tatt permisjon pga studier, så jeg har 36 % nå i tre år.

Anonymkode: 1572d...8b7

[AnonymBruker]

4 timer siden, AnonymBruker skrev:

Takk for svar! Det må vel bli feriedager til overs hvis jeg tar ut fem uker der jeg har ca en vakt i uka? I 36 % min jobber jeg hver onsdag og hver fjerde fredag, lørdag og søndag (fri en onsdag på tolv uker) Blir 7-8 arbeidsdager totalt på fem uker. Og jeg tror at jeg har krav på mer enn 7-8 dager når jeg jobbet fullt ca halve fjoråret. Lurer på om jeg da kan ta ut de ekstra dagene som enkeltdager selv om jeg har avviklet fem ukers ferie? Får dessverre kun lov til å ta ut en helg med ferie i året. Så de resterende ukene må tas når jeg kun jobber onsdag den uken.

Anonymkode: 1572d...8b7

Nei. Ferien telles ikke ut fra hvor mange dager du skulle ha jobbet. Har du avviklet 5 uker ferie, har du ikke igjen mer. Selv om du bare skulle vært på jobb en dag i uka, hvis du ikke hadde hatt feire. 

Anonymkode: 1b710...719

[DobbelX]

Antall timer med ferie som du kan ta ut (64,7) er regnet ut fra at du går i en 36% stilling. Det vil si at når du jobber i fem uker, så jobber du i snitt 64,7 timer over disse fem ukene, og kan dermed ta ferie i 64,7 timer (ca). Det har ikke noe å si hvor mye du jobbet i fjor, for ferien din er fem uker uansett.

Sett at du jobber 100% stilling (35,5 timer per uke) i 2016, da vil ferien din over fem uker bli 177,5 timer. Jobber du 50% i 2016 blir antall "ferietimer" halvert til 88,75 timer, og din 36 komma noe% betyr altså 64,7 timer. 

Feriepengene du får utbetalt i juni derimot, er beregnet ut fra hvor mye du jobbet i fjor, så du vil få ganske mye mer utbetalt i feriepenger enn du blir trukket i lønn for ferien i år.

Edit: Altså, antall feriedager du skal ha er uansett 30 (5 uker á 6 dager, søndag er ikke feriedag), uansett hvor stor stillings% du har. Inkludert i disse 30 dagene er 8-9 arbeidsdager (64,7 timer) og resten av feriedagene tas av fridagene dine.

Endret 22. februar 2016 av Lydia D

[AnonymBruker]

Det skal stå på lønnslippen din eller intranett under dine sider, MinTid eller annet..

Anonymkode: 2149d...478

[MapleSirup]

36 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei. Ferien telles ikke ut fra hvor mange dager du skulle ha jobbet. Har du avviklet 5 uker ferie, har du ikke igjen mer. Selv om du bare skulle vært på jobb en dag i uka, hvis du ikke hadde hatt feire. 

Anonymkode: 1b710...719

Stemmer.

Ferie innebærer også et visst antall lørdager. Folk i deltidsstilling har ikke mer ferie enn andre.