Gjest Gjest Skrevet 29. mai 2009 #1 Skrevet 29. mai 2009 Min sønn på 16 år jobber på bensinstasjon som ekstrahjelp og blir ofte satt opp til å jobbe på røddager i tillegg til helgejobbene. På disse dagene har han fått vanlig timelønn. Mener at han har krav på mer enn vanlig timelønn på disse dagene - eller?
Gjest Gjest Skrevet 29. mai 2009 #2 Skrevet 29. mai 2009 Min sønn på 16 år jobber på bensinstasjon som ekstrahjelp og blir ofte satt opp til å jobbe på røddager i tillegg til helgejobbene. På disse dagene har han fått vanlig timelønn. Mener at han har krav på mer enn vanlig timelønn på disse dagene - eller? Han har kun krav på dette 1. og 17. mai. Ellers er det kontrakten og eventuell tariffavtale som gjelder.
Gjest Gjest Skrevet 30. mai 2009 #3 Skrevet 30. mai 2009 Han har kun krav på dette 1. og 17. mai. Ellers er det kontrakten og eventuell tariffavtale som gjelder. Jøss, det var dårlig......
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå