Ella* Skrevet 29. august 2010 #21 Del Skrevet 29. august 2010 Hvis overgangen til 100% stilling er varig, at du for eksempel har fått ny jobb/nytt vikariat eller gått opp i stillingsstørrelse, så skal de gå ut fra lønna du får i 100% stilling, mener jeg. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Luremegpå Skrevet 29. august 2010 #22 Del Skrevet 29. august 2010 Hei Ring Nav , si du skal lsnakke med Nav forvaltning i sauda. Jeg har fått så god hjelp der, etter maaaaaaange samtaler med andre på nav. har grått meg i søvn til tider. Lykke til! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Luremegpå Skrevet 29. august 2010 #23 Del Skrevet 29. august 2010 Hei Ring Nav , si du skal lsnakke med Nav forvaltning i sauda. Jeg har fått så god hjelp der, etter maaaaaaange samtaler med andre på nav. har grått meg i søvn til tider. Lykke til! Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 29. august 2010 #24 Del Skrevet 29. august 2010 Du kan ha 50 % avklaringspenger og arb.inntekt 50 %. Dette vil ikke gå utover foreldrepengene, da sykepenger, AAP likestilles som det å ha vært i arbeid. Altså du vil likevel ha rett til 100 % foreldrepenger selv om du har brukt opp sykepengeretten. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå