shiva Skrevet 28. mai 2006 #1 Del Skrevet 28. mai 2006 Vi har ei på jobben som har vært i fødselspermisjon siden september ifjor. Hun skal egentlig komme tilbake 1.september i år.. Nå viser det seg at hun kanskje skal flytte, og derfor ikke komme tilbake. Har den personen som har vært vikar for henne fortrinnsrett til stillingen? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjest Skrevet 28. mai 2006 #2 Del Skrevet 28. mai 2006 Det tviler jeg på. Men hvis de er fornøyd med den jobben du har gjort vil det jo være dumt av dem å ansette noen andre enn du som allerede har fått den opplæringen som var nødvendig. Det koster penger å gi opplæring, og hvis du gjør en god jobb vil de nok helle ansette deg Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå