Stemmer dette?

[Gjest Gjest_Daisy_*]

Jeg jobber til daglig i bhg og har søkt om utdanningspermisjon fra høsten av. Jeg har som sagt søkt utdanningspermisjon men har ikke nevnt hvlke fag jeg søker. Fikk telefon nå fra styrer at de ikke godtar utdanningspermisjon med mindre jeg søker førskole lærer!!! Jeg mener bestemt at jeg har lest at du har krav på 3 år utdanningspermisjon uansett om det er relevant for jobben eller ikke....... Er det jeg som tar feil?? Jeg kunne istedet få omsorgspermisjon, men unga skal jo 100% i bhg.

[Skravla]

Det er arbeidsmiljøloven § 12-11 som regulerer dette.

§ 12-11. Utdanningspermisjon

(1) Arbeidstaker som har vært i arbeidslivet i minst tre år og som har vært ansatt hos arbeidsgiveren de siste to år, har rett til hel eller delvis permisjon i inntil tre år for å delta i organiserte utdanningstilbud. Utdanning ut over grunnskole eller videregående opplæringsnivå må være yrkesrelatert for å gi rett til permisjon. Yrkesrelatert utdanning omfatter alle typer arbeidsmarkedsrelevant etter- og videreutdanning.

(2) Permisjon kan likevel ikke kreves når det vil være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personaldisponeringer.

(3) Arbeidstaker som har hatt utdanningspermisjon, har ikke rett til ny utdanningspermisjon før det har gått

a) dobbelt så lang tid som varigheten av den foregående permisjonen og

b) minst ett år fra den foregående permisjonen tok til, unntatt ved utdanningspermisjon for kurs under én måneds varighet.

(4) Arbeidstaker som vil bruke retten til utdanningspermisjon, må gi arbeidsgiver skriftlig varsel om dette. Varslet skal inneholde opplysninger om utdanningens faglige innhold, varighet og eventuelt opptak ved utdanningsinstitusjon. Dersom det gjelder utdanning ut over grunnskole eller videregående opplæringsnivå, må yrkesrelevans begrunnes.

(5) Arbeidsgiver som vil gjøre gjeldende at vilkårene for utdanningspermisjon ikke er oppfylt, skal snarest mulig og senest innen seks måneder skriftlig underrette arbeidstaker om dette. Dersom varslet permisjon er kortere enn seks måneder, skal slik underretning foreligge innen tre måneder etter at varsel er mottatt, men innen to måneder når varslet permisjon er kortere enn én måned. Arbeidsgiver skal fram til svar gis, på forespørsel orientere arbeidstaker om hva som gjøres for om mulig å legge til rette for permisjonen. Tvist om vilkårene etter første, andre og tredje ledd er oppfylt, kan bringes inn for tvisteløsningsnemnda, jf. § 12-14, etter at arbeidsgivers svarfrist er utløpt.

(6) Departementet kan i forskrift helt eller delvis unnta virksomheter fra bestemmelsene i denne paragraf.

Så hvis du ikke skal ta grunnskole eller videregående så må det være yrkesrelatert og da kan arbeidsgiverer si nei til annen utdanning.

[Gjest Gjest_Daisy_*]

Takk for svar!! jeg har søkt helsesekretær på voksenopplæring, og noen studier på Høyskole, men da er jo det greit