Rettigheter tilrettelagt arbeidstid pga offshore-far?

[AnonymBruker]

Noen som vet om det finnes noe lovverk som tilsier at arbeidsgiver skal tilrettelegge dersom man har en partner som jobber offshore 2/4? 

Jeg jobber 100% tredelt turnus som sykepleier og forstår det kke hvordan jeg skal få kabalen til å gå opp når han er avsted. Har jeg rett på ulønnet permisjon krevende vakter da han er avsted? 

Anonymkode: 63f45...213

[AnonymBruker]

Du har rett på redusert prosent med små barn. Deretter kan du takke ja til de ekstravakter som passer. Da får du færre vakter som krasjer. 

Anonymkode: 2ee66...2f9

[AnonymBruker]

Det finnes ikke. Ikke for de som er alene alltid heller. 

Du har en sterk rett til redusert stilling hvis du har barn under ti, men ikke til å slippe en vakt her og der. 

Anonymkode: 5b5a7...196

[AnonymBruker]

Kanskje det er faren som bør få tilrettelagt arbeidstid? Hva tenker han om situasjonen han etterlater deg i når han er borte?

Anonymkode: 6436d...dec

[AnonymBruker]

Hva du har rett på kan du finne ut i tariffavtalen din. Men det er langt fra noen selvfølge at du har rett på tilrettelegging pga ektefelles arbeidstid. Snakk med fagforening og lederen din, innimellom er det mulig å finne akseptable løsninger uten å klaske krav og rettigheter i bordet.

Anonymkode: 7b554...869

[AnonymBruker]

Går fint om man jobber en plass med ønsketurnus.

Anonymkode: 40fa0...e71

[AnonymBruker]

Niks. Dere kan ikke begge jobbe turnus/borte når dere får barn. Sånn er det for alle. 

Anonymkode: 214f7...8aa

[AnonymBruker]

Å jobbe offshore er uforenlig med å ha foreldreansvar for små barn. Mannen din må ta konsekvensen av det og finne seg ny jobb

Anonymkode: 4ebb6...a49

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Noen som vet om det finnes noe lovverk som tilsier at arbeidsgiver skal tilrettelegge dersom man har en partner som jobber offshore 2/4? 

Jeg jobber 100% tredelt turnus som sykepleier og forstår det kke hvordan jeg skal få kabalen til å gå opp når han er avsted. Har jeg rett på ulønnet permisjon krevende vakter da han er avsted? 

Anonymkode: 63f45...213

Snakk med din leder om tilpassing. Antar de ikke vil miste folk

Anonymkode: 5fe95...9e5

[AnonymBruker]

Hei! Tror ikke det er noen lovfestet permisjon du har krav på. Og så er det ulike permisjonsreglement i kommuner, sykehus og i det private, så litt ulikt avhengig av hvor du jobber. Du kan kanskje søke om ulønnet velferdspermisjon for «pass av barn»?
Det er nok lurt å starte med å gå i dialog med arbeidsgiver og forespørre om muligheten for tilrettelagt turnus basert på hjemmesituasjon. Alternativt, må du finne en annen stilling

Anonymkode: 4a23c...810

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Kanskje det er faren som bør få tilrettelagt arbeidstid? Hva tenker han om situasjonen han etterlater deg i når han er borte?

Anonymkode: 6436d...dec

Jeg kan umulig være den eneste moren i Norge med en barnefar som har reisejobb, så jeg ønsker å undersøke hvordan andre får det til. 

Anonymkode: 63f45...213

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Å jobbe offshore er uforenlig med å ha foreldreansvar for små barn. Mannen din må ta konsekvensen av det og finne seg ny jobb

Anonymkode: 4ebb6...a49

Høres ut som at du tror at jobber vokser på trær. 

Anonymkode: 63f45...213

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg kan umulig være den eneste moren i Norge med en barnefar som har reisejobb, så jeg ønsker å undersøke hvordan andre får det til. 

Anonymkode: 63f45...213

Jeg har barn med en som jobber offshore-turnus. Jeg har heldigvis dagjobb med stor fleksibilitet (fleksitid og mulighet for hjemmekontor). 

Vi har ingen familie i nærheten, men har et par pålitelige barnepassere som kjenner barnet godt. Jeg vet også om større kommuner som prøver ut barnehage på kveldstid for de som jobber turnus. 

Dersom dere begge ønsker å jobbe som dere gjør må dere få mye hjelp av familie eller betale for barnepass. 

Anonymkode: 7774b...404

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg kan umulig være den eneste moren i Norge med en barnefar som har reisejobb, så jeg ønsker å undersøke hvordan andre får det til. 

Anonymkode: 63f45...213

Blod, svette, tårer, besteforeldre!

Anonymkode: 8e6d5...b31

[AnonymBruker]

Hva med å skaffe fast barnevakt gjennom en bedrift. Tjener vel såpass godt offshore at det bør la seg gjennomføre. Blir vel ikke så mange vakter ila den perioden han er ute.

Anonymkode: 40fa0...e71

[AnonymBruker]

2 uker på, 4 uker fri?

Er han kokk får han enkelt jobb på land, ellers har han jo ikke akkurat den verste turnusen. 

Sånn er det med offshore-livet, så du må nok satse på hjelp fra venner og familie slik vi andre har gjort. 

Anonymkode: a331e...e34

[AnonymBruker]

Du har naturligvis ikke rett på noe som helst bare fordi dere har barn mens dere er arbeidstakere. Det er frivillig hvor man jobber, og hvis dere ikke får familielivet til å gå opp med de jobbene dere selv har valgt, så må en av dere bytte jobb. 

Sett bort fra redusering av stilling som nevnt over. 

Anonymkode: e9b63...d04

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Jeg kan umulig være den eneste moren i Norge med en barnefar som har reisejobb, så jeg ønsker å undersøke hvordan andre får det til. 

Anonymkode: 63f45...213

Man gjør det man må, og som aleneforeldre må gjøre: Bytte jobb til noe som er forenelig med å ha barn. 
Så enten du eller far må bytte jobb

Anonymkode: e3f23...8de

[AnonymBruker]

Jeg har ikke selv, men har ei venninne som har hatt. Jobba tredelt turnus (bioingeniør). Fikk tilrettelagt med kun dagvakter når han var ute. Helgejobbing måtte gå iht ordinær turnus, sÅ da var hun helt avhengig av besteforeldre eller søstera si. Tror ikke det var lovfestet, men hun hadde grei arbeidsgiver.  De hadde flere barn spredt i alder, og ved to anledninger når barna var små, bytta mannen jobb og jobba midlertidig på land. 

Anonymkode: 6154a...e1b

[AnonymBruker]

Jobbene deres er et valg dere har tatt, og da må dere ta konsekvensene av dette. Selv måtte jeg ha barnevakt flere ganger i uka, fordi jeg jobbet kveldstid, og jeg var alenemor. Kjipt, men sånn er det. 

Du kan evt. gå ned i stilling og heller ta ekstravakter, slik noen her foreslår. 

Anonymkode: 3409a...7c4