monican94 Skrevet 26. september #21 Skrevet 26. september Kjønn ingen betydning. Hatt gode pg dårlige av begge.
Maia70 Skrevet 26. september #22 Skrevet 26. september Nei, har ingen kjønnspreferanse. Men de beste har vært kvinnelige faktisk. 1
SPOCA Skrevet 26. september #23 Skrevet 26. september Jeg foretrekker en empatisk og tydelig leder. Kjønn spiller ingen rolle. Den beste, og den verste, lederen jeg har hatt har begge vært kvinner. 2
AnonymBruker Skrevet 26. september #24 Skrevet 26. september AnonymBruker skrev (1 time siden): De har som regel mer forståelse for kvinner. En mannlig sjef ser ikke problemet med hvite bukser som del av uniformen. En kvinnelig sjef forstår at hvite bukser i kombinasjon med mensen (som kommer hver måned) er uheldig. Anonymkode: 8694c...31d Anonymkode: 0b4a6...dad
AnonymBruker Skrevet 27. september #25 Skrevet 27. september Det er mye drama mellom damer av ofte uforståelige grunner. Så vil tippe de fleste damer foretrekker en mann. Gjerne en litt eldre mann, hvis de selv er unge. Anonymkode: 256a0...799 1
Million Skrevet 27. september #26 Skrevet 27. september Vanskelig å si. Både min verste og min beste sjef var kvinne.
Kålrota Skrevet 27. september #27 Skrevet 27. september For meg er det fullstendig likegyldig hvilket kjønn sjefen min har. Det jeg ønsker er en person som har respekt for de ansatte, kan jobben sin godt og er trygg i rollen. 2
AnonymBruker Skrevet 27. september #28 Skrevet 27. september Ingen preferanser men er misfornøyd med de 3 siste mannlige, har nå kvinne men har ikke trykket en konklusjon. Ledelsen er kun menn, de er mye på bærtur i forhold til faget. Så de har influence de mannlige sjefen sine feil. Anonymkode: 64f08...e03
AnonymBruker Skrevet 27. september #29 Skrevet 27. september Jeg liker best kvinnelige ledere. Oppfatter dem som ryddigere og mindre autoritære. Jeg liker også litt strenge, men saklige kvinner som sjefer. Dame 50 +. Anonymkode: 45bcf...224
Strigiformes Skrevet 27. september #30 Skrevet 27. september Så lenge jeg opplever å ha en leder som er reflektert, rettferdig, empatisk og god så er kjønn irrelevant. Har jeg en kvinnelig leder som ikke er slik 👆 så foretrekker jeg en mann. Opplever ofte at mange menn er mer lydhøre, åpen for synspunkter og ideer. 1
AnonymBruker Skrevet 27. september #31 Skrevet 27. september Jeg foretrekker mannlige ledere. Hadde dårlig erfaring sist gang jeg hadde en kvinnelig sjef (hun virket å ha en personlig agenda mot meg og ga meg sparken). K32 Anonymkode: f3871...557 1
AnonymBruker Skrevet 27. september #32 Skrevet 27. september Spørs hvilke ønsker man har da.. Det kan være kjekt med en kvinne man kan smiske med og få fordeler. Være hennes venninne og få en lettere hverdag uten krav Anonymkode: b84c7...3b0
AnonymBruker Skrevet 27. september #33 Skrevet 27. september Tviler. Ingen er så slemme mot kvinner som andre kvinner. Anonymkode: 6dd19...d75 2 1
AnonymBruker Skrevet 27. september #34 Skrevet 27. september Hadde noen kvinnelige ledere i butikk for 30+ år siden, noen av dem var noen hekser. Siden har jeg hatt kun mannlige, inntil i fjor. Sorgen var stor da hun ble byttet ut med en mann. Hun hadde selv jobbet seg opp fra gulvet, var flink til å spille folk bedre, tilrettelegge slik at de ansatte ble mer motivert, sette de forskjellige ansatte på rett plass/tid. Hennes avdeling var den med best resultat. Sikkert hardt å svelge for de andre lederne og alle mennene over henne, så hun ble «løst fra sitt ansvar» (les: degradert) Jeg sa opp 😇 Anonymkode: 89156...ca4
AnonymBruker Skrevet 27. september #35 Skrevet 27. september Foretrekker uten tvil mannlige ledere. Har vært noen år i arbeidslivet og i alt fra helserelaterte yrker og over til tekniske. Har hatt begge kjønn som ledere i flere fagområder og min rent anekdotiske erfaring er at kvinnelige ledere stort sett ikke klarer å fjerne den følelsesmessige påvirkningen i lederrollen. Jeg foretrekker tydelige konkrete ledere som leder og tar avgjørelser på rene faktagrunnlag uten for mye fjas og der faller kvinnelige ledere igjennom med en gang. (Konkret eksempel med f.ex de hvite buksene og mensen nevnt tidligere i tråden. Vi hadde en lignende utfordring med lyse uniformsbukser hvor en evnt gjennomblødning ville vært synlig på en av mine tidligere arbeidsplasser og det var null problem å få mannlig leder til å forstå utfordringen. Vi fortalte kort og konkret "denne buksefargen vil worst case vise hvis vi er uheldige rundt mensen, hvordan løser vi det?" og vi fikk til en ordning) Anonymkode: 825f5...540 1
AnonymBruker Skrevet 27. september #36 Skrevet 27. september AnonymBruker skrev (På 26.9.2025 den 12.17): Jeg vil helst ha mann k42 Anonymkode: 8cb67...e30 Hvorfor? Anonymkode: 87ecd...643
AnonymBruker Skrevet 27. september #37 Skrevet 27. september Ingen preferanse sånn egentlig, men på et personlig plan får jeg en skikkelig boost av å være rundt dyktige kvinner og unner å se dem lykkes - så det df kanskje en bonus med kvinnelig sjef selv om det ikke nødvendigvis utgjør en praktisk forskjell. Anonymkode: bbcd9...e26 1
AnonymBruker Skrevet 27. september #38 Skrevet 27. september Bryr meg ikke. Men vil heller ha en mann som har en kone som har slitt i svangerskap/ppd eller lignende, enn en kvinne som aldri har hatt slike utfordringer. Selv om begge ledere har sluppet personlig unna, så er det noe med empati og forståelse. Anonymkode: fccc2...42f 1
AnonymBruker Skrevet 28. september #39 Skrevet 28. september Bryr meg ikke om kjønn, ønsker en rettferdig og varm person. Den desidert hardeste og kaldeste sjefen jeg har hatt var kvinne for øvrig. Anonymkode: 1ac24...53f
AnonymBruker Skrevet 28. september #40 Skrevet 28. september AnonymBruker skrev (På 26.9.2025 den 12.11): Kvinner foretrekker at en mann er deres sjef på en arbeidsplass? Dette kom frem i en reel da jeg som skrålte i sted. Er dette tilfellet? Anonymkode: b24a0...0e0 Ja, men kan være åpen for en mann med tilstrekkelige sosiale antenner - ikke villig til å ha en kvinne som sjef, som normalt aldri ville fungert sosialt (at en gir blaffen i atferd / ikke har sosiale antenner). Anonymkode: 900ce...cf9
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå