Jobben min er et helvete. Orker ikke mer.

[AnonymBruker]

Det høres ut som det har utviklet seg mens du har vært leder? Som leder må du ikke godta slik oppførsel. At du er god til det administrative er flott og fint, men her må du faktisk være en leder som passer på at det ikke oppstår hverken mobbekultur eller at noen oppfører seg som drittsekker. Roping og skriking og kjefting i møter? Be dem forlate lokalet og ta fra dem myndighet om det gjentar seg. De MÅ ikke være med i møter om de ikke kan oppfre seg som folk.

Det er din jobb å si ifra - og om de baksnakker og lager kvalme får du bygge en sak og gi advarsler så snart det er mulig. Allier deg med din egen leder, verneombud og HR. Dette er den aller viktigste delen av jobben din, TS, papirflytter er ikke tilstrekkelig på en arbeidsplass med sterke personligheter. Tipper at trivsel i avdelingen er enda værre for de ansatte en for deg. Du er tross alt bare en konfliktsky administrator som gjemmer seg bak "det er vanskelig" og løper til lederen din og klager. 

Anonymkode: f3952...761

[AnonymBruker]

På alle arbeidsplasser finnes det primadonnaer. Som regel får de lage så mye ubehag de vil da bedriften er avhengige av de.

Anonymkode: 32586...946