Har det virkelig så mye å si når på døgnet og hvilken dag man sender en jobbsøknad?

[AnonymBruker]

Kommet over flere artikler angående dette i det siste. Blant annet virker det som om mandag før kl 10 er den eneste brukbare dagen... hva mener dere?

Anonymkode: 04a85...bc9

[Brunello]

Det vil være irrelevant for meg når søknaden er sendt. 

[AnonymBruker]

Bryr meg fint lite om hvilken dag eller tidspunkt jeg mottar en søknad på.
Kan stusse litt på tid for eksempel om jeg ser at vedkommende sendte den klokka 3 på natta, men det har 0 påvirkning på vurderingen av selve søknaden. 

Anonymkode: 810d6...2ec

[AnonymBruker]

Bryr meg absolutt ikke om det. 

Anonymkode: eaff9...669

[AnonymBruker]

Helt irrelevant så lenge det er innenfor fristen. 

Unntaket er hvis det er fortløpende tilsetting, men det skjer ikke i min bransje. 

Anonymkode: 948ff...5ff

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Bryr meg fint lite om hvilken dag eller tidspunkt jeg mottar en søknad på.
Kan stusse litt på tid for eksempel om jeg ser at vedkommende sendte den klokka 3 på natta, men det har 0 påvirkning på vurderingen av selve søknaden. 

Anonymkode: 810d6...2ec

Haha jeg er ofte en av disse som sender på natten. Jeg gjør det av den enkle grunn at ukedagene er fylt opp med jobb, barn, husarbeid, matlaging osv og på kvelden etter å ha fått litt ro fra barna har jeg tid til å lete etter ledige relevante stillinger og skrive søknader.

Anonymkode: f3cd9...4b7

[AnonymBruker]

Beste er å sende kl. 6:00

Anonymkode: 82bdc...9a0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Haha jeg er ofte en av disse som sender på natten. Jeg gjør det av den enkle grunn at ukedagene er fylt opp med jobb, barn, husarbeid, matlaging osv og på kvelden etter å ha fått litt ro fra barna har jeg tid til å lete etter ledige relevante stillinger og skrive søknader.

Anonymkode: f3cd9...4b7

Samme her 😅

Anonymkode: 4d2c4...3b9

[AnonymBruker]

 Vi ansette nettopp en person som sendte inn søknad kl 23.55. Og det var 5 minutter før fristen gikk ut 😉

Anonymkode: beab2...048

[AnonymBruker]

Dette har jeg også lurt på. I det offentlige vil de som regel ikke se på søknadene før etter fristen uansett. Og selv om jeg stoler på at de gir alle søknader samme oppmerksomhet så kan jeg også tenke meg det er dårligere sjanse for å bli valgt når din søknad er nr 40 de leser og de allerede har sett 4-5 bra kandidater. Så i det offentlige ville jeg søkt så raskt som mulig så søknaden ligger langt oppe i den digitale bunken.

I det private er det så store variabler at jeg ikke vet om det spiller noen rolle. Noen leser søknader hver dag, andre 1 dag i uka, noen før lunsj og andre etter. Uansett er det vel mest lurt å ikke vente til siste frist, jeg vet at folk kan dømme basert på det.

Hvis det er arbeidstakers marked og få som søker i ditt felt tror jeg ikke det finnes noen regler.

Anonymkode: 68fab...a30

[AnonymBruker]

Nei. Det som har noe å si er hvor fort du sender inn en søknad etter at annonsen er lagt ut. Fra min erfaring både som jobbsøker og rekrutterer, så øker sjansen for intervju veldig mye dersom du sender inn søknaden tidlig. 

Anonymkode: 27088...303

[AnonymBruker]

Det spiller da virkelig ingen rolle? Ikke hos oss i alle fall.

Vi kan begynne å behandle søknader før fristen er ute, men tar ingen avgjørelse før etter fristen når vi har vurdert alle kandidatene. Når søknaden kom har ingen ting å si. 

Anonymkode: f34b8...b14