Stillingsprosent utregning og sykepenger

[AnonymBruker]

Jeg skal regne ut grad av sykemelding. 

Jeg jobber 35,5 t pr uke. Jeg skal sykemeldes slik at jeg jobber 10 t pr uke. 

10/35,5*100=28,1%

100-28,1=71,9

Det betyr at jeg blir 72% sykemeldt.

 

Arbeidsgiver mener dette er feil fordi min stillingsprosent er på mindre enn 37,5 timer pr uke. Arbeidsgiver regner ut at jeg er i 94,6% stilling. 

Spørsmålet blir da, hva blir riktig ift NAV og sykemelding? Skal jeg regne på hele prosenter altså 100% eller skal jeg benytte 94,6% og finne ut hva 10 timer vil utgjøre her?

Jeg skjønner ikke hvordan arbeidsgiver tenker eller kommer frem til at det er rett. 

Håper noen kan hjelpe!  

Anonymkode: b9bed...95d

[AnonymBruker]

Når nav regner feks lønn regnes det jo alltid i 100%?

I full sykemelding er jeg jo 100% sykemeldt,  ikke 94% sykemeldt.  

Anonymkode: b9bed...95d

[AnonymBruker]

Hvorfor komplisere så veldig. Du kan ha 100% sykemelding og jobbe se timene du cil, sette de opp nåe du søker om sykepenger og jobben betaler resten.

 

Men tror arbeidsgiver kan dette her mer enn dw fleste av oss.

Anonymkode: 49d48...899

[AnonymBruker]

Or det første: Hvor mye mener arbeidsgiver at du skal være sykmeldt?

For øvrig har du helt rett. Du skal være x prosent sykmeldt av din stilling, og en sykmelding tar ikke hensyn til om hvor mange timer du jobber pr uke. 

Eksempel: Du blir 50 % sykmeldt:

Jobber du fast 50 t pr uke skal du ved 50% sykmelding jobbe 25 timer

Jobber du fast 40 t pr uke skal du ved 50% sykmelding jobbe 20 timer

Jobber du fast 10 t pr uke skal du ved 50% sykmelding jobbe 5 timer

Derfor blir ditt regnestykke rett, du Jobber 35.5 t pr uke, of hvis du skal jobbe 10 t pr uke tilsvarer det en sykmelding på 72 %. Hadde du jobbet 37,5 timer pr uke som er regnet som 100% stilling (dagarbeidstid), hadde 10 t pr uke tilsvart ca 74% sykmelding.

Anonymkode: 71688...0bc

[Millinea]

Du er sykemeldt fra din stilling, og den er på 35,5 timer/94,6%. Når du søker sykepenger så skriver du jo inn hvor mange timer eller prosent du jobber til vanlig og hvor mange timer/prosent du har jobbet denne perioden. Har rett begge to, men din utregning er riktig.

[Loboto]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hvorfor komplisere så veldig. Du kan ha 100% sykemelding og jobbe se timene du cil, sette de opp nåe du søker om sykepenger og jobben betaler resten.

 

Men tror arbeidsgiver kan dette her mer enn dw fleste av oss.

Anonymkode: 49d48...899

 

Endret 29. september 2023 av Loboto
Feil trås

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hvorfor komplisere så veldig. Du kan ha 100% sykemelding og jobbe se timene du cil, sette de opp nåe du søker om sykepenger og jobben betaler resten.

 

Men tror arbeidsgiver kan dette her mer enn dw fleste av oss.

Anonymkode: 49d48...899

Arbeidsgiver betaler alle sykepenger de første 16 (kalender)dagene.  Dette kalles arbeidsgiverperioden. 
 

Etter 16 dager betaler enten arbeidsgiver(og får refusjon fra NAV), eller TS får sykepenger direkte fra NAV. 

Anonymkode: 45105...379