Gå til innhold

Spør om å få forskyve vakten et kvarter engang i uka pga levering


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Jobber i barnehage, er pedagog. Har mann som muligens må ta en pendler jobb, inntekt må man ha og han er ferdig omskolert i år.

Jeg har ikke hatt problemer med å levere barn til nå, fordi jeg har begynt tidligst 0745. Nå har vi fått ny turnus med vakt 0730 engang i uka. SFO åpner 0730, jeg har 10 min reisevei til jobb.

Er nå veldig redd for misnøye på jobb og klarer ikke stoppe tenke på det, fordi jeg spør om å få beholde vakt 0745. Er det for mye å be om? 

Er også bra for bemanningen fordi veldig få barn kommer før 0730.

Anonymkode: 15025...01b

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Du får nok ikke forskyvning nei. 
Du kan derimot bli lagt på timeavtalt fravær

Anonymkode: 0f2c8...c8d

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Du kan jo alltids spørre, men anbefaler deg å være ydmyk. Tilby deg gjerne noe i retur, f.eks. å bli en halvtime lenger en annen dag. 

Anonymkode: 89e36...a0e

  • Liker 2
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Barn i skolealder er vel store nok til å vente 10 min utenfor skolen til sfo åpner?? 

Anonymkode: 06794...95d

  • Liker 6
  • Nyttig 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (58 minutter siden):

Du kan jo alltids spørre, men anbefaler deg å være ydmyk. Tilby deg gjerne noe i retur, f.eks. å bli en halvtime lenger en annen dag. 

Anonymkode: 89e36...a0e

Er snakk om å jobbe et kvarter lenger også da....

Anonymkode: 15025...01b

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Du får nok ikke forskyvning nei. 
Du kan derimot bli lagt på timeavtalt fravær

Anonymkode: 0f2c8...c8d

Hva?

Anonymkode: 15025...01b

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Er snakk om å jobbe et kvarter lenger også da....

Anonymkode: 15025...01b

Det fremkom ikke i innlegget dit…

Anonymkode: 0f2c8...c8d

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Ja bare spør. Det er blitt mer forståelse fra arbeidsgivere at kombinasjon barn og jobb kan trenge tilpasninger

Anonymkode: 5f8bb...737

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det fremkom ikke i innlegget dit…

Anonymkode: 0f2c8...c8d

Jo det gjorde det - det er nettopp det forskyving betyr. Ikke svar om du ikke har peiling.

Anonymkode: 7ca37...2f4

  • Liker 8
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Det fremkom ikke i innlegget dit…

Anonymkode: 0f2c8...c8d

Å forskyve er å komme et kvarter senere og jobbe et kvarter lenger. Ellers heter det å komme senere. 

Anonymkode: 74a89...800

  • Liker 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Det fremkom ikke i innlegget dit…

Anonymkode: 0f2c8...c8d

Med mindre ts har endret overskriften sin så kommer det ganske bra frem hva hun mente 🙂

  • Liker 4
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jobber i barnehage, er pedagog. Har mann som muligens må ta en pendler jobb, inntekt må man ha og han er ferdig omskolert i år.

Jeg har ikke hatt problemer med å levere barn til nå, fordi jeg har begynt tidligst 0745. Nå har vi fått ny turnus med vakt 0730 engang i uka. SFO åpner 0730, jeg har 10 min reisevei til jobb.

Er nå veldig redd for misnøye på jobb og klarer ikke stoppe tenke på det, fordi jeg spør om å få beholde vakt 0745. Er det for mye å be om? 

Er også bra for bemanningen fordi veldig få barn kommer før 0730.

Anonymkode: 15025...01b

Jeg kom 10 min for sent og var 10 min lenger hver dag. Gjorde avtale ikke noe problem. 

Anonymkode: e8569...1fb

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Det er flott å komme med en løsning på et nyoppstått problem grunnet endring av arbeidstid :) Bare spør!

 

Anonymkode: ca33e...08b

  • Liker 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Det er flott å komme med en løsning på et nyoppstått problem grunnet endring av arbeidstid :) Bare spør!

 

Anonymkode: ca33e...08b

Men jeg er usikker på om det kan løses og deg gjør meg bekymret.

Anonymkode: 15025...01b

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Men jeg er usikker på om det kan løses og deg gjør meg bekymret.

Anonymkode: 15025...01b

Men det vet du ikke før du har spurt? 

Anonymkode: 61c6e...5e3

  • Liker 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

[1] Category widget

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Du får nok ikke forskyvning nei. 
Du kan derimot bli lagt på timeavtalt fravær

Anonymkode: 0f2c8...c8d

Jeg fikk tilrettelegging for det og jobber på kommunalt sykehjem. Jeg sa riktignok ifra allerede da de nye vaktene var et forslag.

Anonymkode: 03eeb...a74

  • Hjerte 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

På min jobb kan ped.lederne selv plassere den ubundne plantiden sin. Kan du ikke sette av 15 minutter av den én gang i uka og fordele resten utover uka?

Hvis ikke ser jeg virkelig ikke noe problem med å forskyve vakten, så lenge du ikke er alene om å ha tidligvakt. Litt kjipt om ungene må stå utenfor fordi du ikke kan komme til tiden. Eventuelt kan du kutte ut tidligvakt den ene dagen i uka det er et problem og heller ha en senere vakt?

Anonymkode: 0eb5d...323

Lenke til kommentar
Del på andre sider

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Jobber i barnehage, er pedagog. Har mann som muligens må ta en pendler jobb, inntekt må man ha og han er ferdig omskolert i år.

Jeg har ikke hatt problemer med å levere barn til nå, fordi jeg har begynt tidligst 0745. Nå har vi fått ny turnus med vakt 0730 engang i uka. SFO åpner 0730, jeg har 10 min reisevei til jobb.

Er nå veldig redd for misnøye på jobb og klarer ikke stoppe tenke på det, fordi jeg spør om å få beholde vakt 0745. Er det for mye å be om? 

Er også bra for bemanningen fordi veldig få barn kommer før 0730.

Anonymkode: 15025...01b

Det er ikke greit. Du kan ikke få spesial behandling. 

Anonymkode: b9aa5...707

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Siden du som forelder til barn under 10 år har rett på redusert arbeidstid jfr aml §10-2, fjerde ledd -  såfremt det ikke er til vesentlig ulempe for bedriften skal det en god del til for arbeidsgiver å ikke tilrettelegge for forskyving en gang i uka. Alternativet vil da evt være redusert arbeidstid, som fremstår unødvendig når det er så kort tid en gang i uka. 

Aberet vil være om arbeidsgiver mener det er snakk om en "vesentlig ulempe"

 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...