Aldri med på sosiale arrangemanger på jobb

[AnonymBruker]

Fordi de finner sted på tidspunkt (tidlig ettermiddag) der min mann alltid er på jobb og jeg aldri har barnevakt  Har ingen i familie eller omgangskrets jeg kan spørre.

Noen andre i samme situasjon? Sjefen vet hvorfor jeg takker nei, men er likevel redd de ser litt på meg som en som ikke vil være sammen med kollegaer. Jeg har to barn men de fleste andre på jobb er barnløse, så jeg har litt andre forpliktelser. Hvordan forklarer man hvorfor man aldri er med?

Anonymkode: b61bc...58b

[Portia Catonis]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Fordi de finner sted på tidspunkt (tidlig ettermiddag) der min mann alltid er på jobb og jeg aldri har barnevakt  Har ingen i familie eller omgangskrets jeg kan spørre.

Noen andre i samme situasjon? Sjefen vet hvorfor jeg takker nei, men er likevel redd de ser litt på meg som en som ikke vil være sammen med kollegaer. Jeg har to barn men de fleste andre på jobb er barnløse, så jeg har litt andre forpliktelser. Hvordan forklarer man hvorfor man aldri er med?

Anonymkode: b61bc...58b

At du har barn. Punktum.

[AnonymBruker]

Hvorfor kan du ikke bare si det som det er, da..? "Jeg kan ikke være med for mannen er på jobb og jeg har ikke tilgang til barnevakt". 

Jeg har også småbarn, og jeg er aldri med heller. Det er helt dønn normalt at småbarnsforeldrene på jobb sjelden eller aldri er med. 

Jeg har ikke en mann som er mye vekke, men jeg ønsker å bruke fritiden på ungene. Arrangementene på jobb er rett etter jobb, og da går jeg altså glipp av all våkentiden til ungene, i tillegg til at jeg får dårlig samvittighet fordi mannen blir overlatt med å måtte både hente i bhg, lage middag, underholde og stoppe krangel og slåssing frem til legging, og så måtte legge begge. 

Anonymkode: fc0a8...142

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Hvorfor kan du ikke bare si det som det er, da..? "Jeg kan ikke være med for mannen er på jobb og jeg har ikke tilgang til barnevakt". 

Jeg har også småbarn, og jeg er aldri med heller. Det er helt dønn normalt at småbarnsforeldrene på jobb sjelden eller aldri er med. 

Jeg har ikke en mann som er mye vekke, men jeg ønsker å bruke fritiden på ungene. Arrangementene på jobb er rett etter jobb, og da går jeg altså glipp av all våkentiden til ungene, i tillegg til at jeg får dårlig samvittighet fordi mannen blir overlatt med å måtte både hente i bhg, lage middag, underholde og stoppe krangel og slåssing frem til legging, og så måtte legge begge. 

Anonymkode: fc0a8...142

Har sagt det men det virker som det ikke går helt inn på en måte…F.eks kan sjefen si direkte til meg at «det er viktig å treffe kollegaer utenom jobb av og til vet du». Jeg er jo enig i det, men kommer meg jo ikke avgårde uten barnevakt. Kan liksom ikke la 1- og 3-åringen passe seg selv 😅 Min mann har en rolle på jobb som gjør at han ikke bare kan bytte vakt. Ellers hadde han nok gjort det de få gangene det er snakk om men det lar seg bare ikke gjøre

 Godt å høre dette er helt vanlig for jeg har følt meg som det kun gjelder meg. Sikkert fordi jeg er en av få med barn. Men ene kollegaen min har også barn, men har alltid tilgang til barnevakt så hun alltid er med. Kanskje derfor også jeg føler meg litt rar.

ts

Anonymkode: b61bc...58b

[AnonymBruker]

Men hvordan klarer de å alltid treffe disse dagene? Jobber han så mye?

Har du mulighet til å komme etter? Min går av kl 19, så jeg drar selv om det bare betyr å få med seg slutten. Det betyr jo også at du ikke går glipp av tid med barna, da de uansett sover. 

Anonymkode: bd3c4...d71

[Taluno]

Kan du spørre om dere kan legge de til litt senere på dagen? 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Har sagt det men det virker som det ikke går helt inn på en måte…F.eks kan sjefen si direkte til meg at «det er viktig å treffe kollegaer utenom jobb av og til vet du». Jeg er jo enig i det, men kommer meg jo ikke avgårde uten barnevakt. Kan liksom ikke la 1- og 3-åringen passe seg selv 😅 Min mann har en rolle på jobb som gjør at han ikke bare kan bytte vakt. Ellers hadde han nok gjort det de få gangene det er snakk om men det lar seg bare ikke gjøre

 Godt å høre dette er helt vanlig for jeg har følt meg som det kun gjelder meg. Sikkert fordi jeg er en av få med barn. Men ene kollegaen min har også barn, men har alltid tilgang til barnevakt så hun alltid er med. Kanskje derfor også jeg føler meg litt rar.

ts

Anonymkode: b61bc...58b

Om det kun er du som har barn, er det jo selvfølgelig langt vanskeligere for deg enn dine kolleger. Og det er også ganske vanlig at barnløse/de som har voksne barn og har glemt mye av småbarnstiden ikke skjønner det helt. 

Det er bare å drite i at sjefen sier "viktig å treffe kolleger blabla". Jada, det er det, men går det ikke, så går det ikke, og sånn er bare det. 

Jeg var også eneste med barn på jobben en stund, men nå har mange av de tidligere barnløse også fått unger, og duverden som pipen har fått en annen lyd

Anonymkode: fc0a8...142

[AnonymBruker]

Sånn er det for meg også, jeg får sjelden vært med på ting etter jobb, for jeg må hjem til hundene. Det er det livet jeg har valgt, sånn er det bare. Å skulle hjem til barna er da ikke noe rart.

En sjelden gang får jeg vært med, om jeg får tatt hjemmekontor den dagen det er et arrangement, og så møter de andre etter jobb. 

Anonymkode: c26e7...892

[AnonymBruker]

Spør om det kan gjøres litt senere slik at din mann kanskje har kommet hjem? Da er du konstruktiv, og så er det opp til leder å tilrettelegge for at flere i blant kan være med. Vil ikke leder det, så har du også fått svaret ditt, da er det ikke noe å tenke på lenger (Og det er kanskje også et lite tegn på å vurdere annen jobb). 

Anonymkode: 844bd...035

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Men hvordan klarer de å alltid treffe disse dagene? Jobber han så mye?

Har du mulighet til å komme etter? Min går av kl 19, så jeg drar selv om det bare betyr å få med seg slutten. Det betyr jo også at du ikke går glipp av tid med barna, da de uansett sover. 

Anonymkode: bd3c4...d71

Er nok ikke alle som er med hver gang, noen må jobbe senvakter. Men jeg er vel eneste som aldri er med. Disse treffene er ferdig innen min mann kommer fra jobb dessverre, så går ikke an å komme senere.

ts

Anonymkode: b61bc...58b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Spør om det kan gjøres litt senere slik at din mann kanskje har kommet hjem? Da er du konstruktiv, og så er det opp til leder å tilrettelegge for at flere i blant kan være med. Vil ikke leder det, så har du også fått svaret ditt, da er det ikke noe å tenke på lenger (Og det er kanskje også et lite tegn på å vurdere annen jobb). 

Anonymkode: 844bd...035

Om man flytter det til senere, er det gjerne enda flere som ikke kommer. Arrangementer rett etter jobb = folk slipper dra hjem, og deretter dra ut igjen. Sparer mye tid på å slippe å dra frem og tilbake flere ganger. Og de med større barn foretrekker gjerne å heller å komme hjem i 19-20-tiden og få tid med ungene før de legger seg, fremfor å være hjemme akkurat når ungene likevel er på aktiviteter. 

Det finnes ikke et tidspunkt som passer alle, og for veldig mange til logistikken være best om de da altså kan delta rett fra jobb. 

Anonymkode: fc0a8...142

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (26 minutter siden):

Spør om det kan gjøres litt senere slik at din mann kanskje har kommet hjem? Da er du konstruktiv, og så er det opp til leder å tilrettelegge for at flere i blant kan være med. Vil ikke leder det, så har du også fått svaret ditt, da er det ikke noe å tenke på lenger (Og det er kanskje også et lite tegn på å vurdere annen jobb). 

Anonymkode: 844bd...035

Tenker å foreslå det, men føles litt egosentrisk siden dette er en såpass stor arbeidsplass. Det passer for de fleste. Elsker jobben, så vurderer ikke å bytte jobb pga dette, men er som nevnt litt bekymret for hva leder måtte tro om meg...

ts

Anonymkode: b61bc...58b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Om man flytter det til senere, er det gjerne enda flere som ikke kommer. Arrangementer rett etter jobb = folk slipper dra hjem, og deretter dra ut igjen. Sparer mye tid på å slippe å dra frem og tilbake flere ganger. Og de med større barn foretrekker gjerne å heller å komme hjem i 19-20-tiden og få tid med ungene før de legger seg, fremfor å være hjemme akkurat når ungene likevel er på aktiviteter. 

Det finnes ikke et tidspunkt som passer alle, og for veldig mange til logistikken være best om de da altså kan delta rett fra jobb. 

Anonymkode: fc0a8...142

Er nok sånn de tenker ja. 

ts

Anonymkode: b61bc...58b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Tenker å foreslå det, men føles litt egosentrisk siden dette er en såpass stor arbeidsplass. Det passer for de fleste. Elsker jobben, så vurderer ikke å bytte jobb pga dette, men er som nevnt litt bekymret for hva leder måtte tro om meg...

ts

Anonymkode: b61bc...58b

Jeg merker jo selv at jeg synes det er litt rart. Har en mann som jobber mye (sykehuslege med mye ekstra, der ingen bryr seg om arbeidsmiljøloven/overtid), men det er jo bare her og der at hans jobb er samme kvelder som arrangement på jobb. Så det kan jo raskt høres ut som en dårlig unnskyldning. 

Anonymkode: bd3c4...d71

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Jeg merker jo selv at jeg synes det er litt rart. Har en mann som jobber mye (sykehuslege med mye ekstra, der ingen bryr seg om arbeidsmiljøloven/overtid), men det er jo bare her og der at hans jobb er samme kvelder som arrangement på jobb. Så det kan jo raskt høres ut som en dårlig unnskyldning. 

Anonymkode: bd3c4...d71

Er det jeg frykter, men egentlig tenker jeg litt at de får tro det de vil. Jeg får ikke gjort noe med det uansett og neste år går min mann over i en annen stilling uten senvakter. Da blir det enklere å delta.

ts

Anonymkode: b61bc...58b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Er det jeg frykter, men egentlig tenker jeg litt at de får tro det de vil. Jeg får ikke gjort noe med det uansett og neste år går min mann over i en annen stilling uten senvakter. Da blir det enklere å delta.

ts

Anonymkode: b61bc...58b

Men er han så lite til stede for familien nå? Med en 1 og 3 åring hjemme? Til etter leggetid de fleste dager?

Jeg vil jo si det er et mye større problem enn at du ikke får vært med på jobbarrangement. 

Anonymkode: bd3c4...d71

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Er det jeg frykter, men egentlig tenker jeg litt at de får tro det de vil. Jeg får ikke gjort noe med det uansett og neste år går min mann over i en annen stilling uten senvakter. Da blir det enklere å delta.

ts

Anonymkode: b61bc...58b

Men du må jo ikke oppgi en grunn? Å si "neitakk, det passer ikke" er det eneste du trenger å si. Jobben og kollegaene har ikke noe med hvorfor du ikke deltar. Det er en ukultur at man må ha en "unnskyldning" som i tillegg skal være "god nok" for å ikke bruke fritiden sin på noe. 

Anonymkode: fc0a8...142

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Men du må jo ikke oppgi en grunn? Å si "neitakk, det passer ikke" er det eneste du trenger å si. Jobben og kollegaene har ikke noe med hvorfor du ikke deltar. Det er en ukultur at man må ha en "unnskyldning" som i tillegg skal være "god nok" for å ikke bruke fritiden sin på noe. 

Anonymkode: fc0a8...142

Nei, det eneste de hører da er "jeg ønsker ikke være der", eller "jeg liker dere ikke". Og man møter raskt noen skrå blikk til bedre.

Sannheten er mye bedre; jeg vil gjerne, men det går ikke på grunn av.....

Anonymkode: bd3c4...d71

[AnonymBruker]

Du må jo ikke delta på det da, går jo ikke glipp av noe. Blir som å være på jobb synes jeg, samme folka. Det orker ikke jeg, da vil jeg finne på noe annet i livet enn gratis overtid.

Anonymkode: 38cdd...afe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Du må jo ikke delta på det da, går jo ikke glipp av noe. Blir som å være på jobb synes jeg, samme folka. Det orker ikke jeg, da vil jeg finne på noe annet i livet enn gratis overtid.

Anonymkode: 38cdd...afe

Det er deg. Jeg og TS liker slikt, og opplever bedre arbeidsmiljø om vi lærer å kjenne kollegaer

Anonymkode: bd3c4...d71